junior hr & executive assistant (f/m/nb)

Il tirocinante affiancherà direttamente il Direttore di Stabilimento e il team aziendale, muovendo i primi passi in un ruolo dinamico e trasversale a cavallo tra la gestione delle risorse umane, l'assistenza di direzione e la comunicazione interna.

Cosa farai:

• Gestione HR e Agenzie: Supportare il coordinamento operativo del personale in somministrazione, interfacciandosi con le Agenzie per il Lavoro esterne per la gestione di presenze, contratti e documentazione amministrativa.
• Supporto alla Direzione: Fornire supporto organizzativo e operativo quotidiano al Direttore di Stabilimento nella gestione delle attività, reportistica e pianificazione.
• Comunicazione Interna ed Esterna: Collaborare alla creazione di contenuti di comunicazione aziendale e supportare il team commerciale nella predisposizione di presentazioni.
• Raccordo Aziendale: Favorire il flusso informativo e la comunicazione tra la funzione HR, il Management e il personale di produzione.

REQUISITI RICHIESTI

• Formazione: Laurea conseguita di recente in qualsiasi disciplina (Umanistica, Economica, Giuridica o Scientifica).
• Competenze Digitali: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità nell'utilizzo di Canva.
• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese e ottima padronanza dell'italiano.
• Attitudini personali: Spiccate doti organizzative, gestione delle priorità, precisione, flessibilità e senso di riservatezza.

Costituirà un plus un'esperienza, anche breve o di stage universitario, in ambito HR o in ruoli di coordinamento operativo.

• Tipologia contrattuale: Stage della durata di 6 mesi, con possibilità di proroga o assunzione a tempo determinato, finalizzato all'assunzione diretta.

• Orari: Dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00, 40 ore alla settimana.

• Rimborso spese: 800€ netti mensili.

• Benefit: Buoni pasto da 7€ per ogni giornata lavorata.

• Sede di lavoro: Assago (MI).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).