Fin dagli anni '60, Randstad è consapevole che il successo dipende dalla società, intesa come un insieme di soggetti che beneficiano degli effetti positivi derivanti dal lavorare insieme per un comune obiettivo. Per questo motivo, la Corporate Social Responsibility (CSR) è un elemento chiave per il modo di lavorare di Randstad.
Rendicontiamo con trasparenza i vari ambiti in cui si declinano i nostri risultati affinché tutti i nostri interlocutori possano conoscere l’approccio di Randstad verso il mondo del lavoro.
Le Società del Gruppo Randstad hanno deciso di implementare all’interno dell'organizzazione una struttura di procedure e controlli diretti a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01 e successive integrazioni.
Pensiamo che tutti abbiano il diritto di essere trattati con pari dignità e rispetto. La nostra Human Rights Policy definisce i principi guida di Randstad in materia di diritti umani.
