perché scegliere randstad per la ricerca e selezione di ingegneri e professionisti operations.
I nostri servizi HR per l'ingegneria integrano tecnologia e capacità relazionali per offrire servizi di alta qualità, in tempi rapidi.
selezioniamo ingegneri e professionisti in diverse aree di specializzazione.
Supportiamo aziende di ogni dimensione e complessità, offrendo competenze verticali nei principali distretti industriali e in comparti tecnologicamente avanzati.
aziende di prodotto.
- Metalmeccanica
- Automotive
- Aerospace
- Oil & gas
- Automazione industriale
- Elettronica industriale
aziende di processo.
- Food & beverage
- Chimico
- Cosmetico
- Packaging
- Plastica
- Trasformazione della materia
construction, impiantistica,
servizi e consulenza.
- Construction
- Energy & utilities
- Logistica e trasporti
- Servizi ambientali
- Multiservizi
quali ingegneri e professionisti puoi assumere con randstad engineering?
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manufacturing
- manufacturing manager
- manufacturing engineer
- maintenance manager
- maintenance engineer
- lean manager
- process engineer
- continuous improvement
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supply chain
- supply chain manager
- purchasing manager
- technical buyer
- category manager
- planning manager
- planner
- logistic & warehouse manager
-
engineering e operations
- direzione operation (OOO)
- engineering manager
- ingegnere meccanico
- R&D engineer
- ingegnere civile
- ingegnere elettrico
- ingegnere ambientale
- tecnico di laboratorio
- ingegnere biomedico
- ingegnere chimico
- ingegnere gestionale
- automation engineer
- ingegnere informatico
- progettista meccanico
- progettista elettrico
- proposal engineer
-
quality
- quality manager
- quality assurance
- process quality engineer
- customer quality engineer
- supplier quality engineer
- expeditor
- auditor
-
HSE
- HSE manager
- HSE engineer
- environmental engineer
- energy manager
- facility manager
- sustainability manager
- RSPP
come selezioniamo i migliori ingegneri per te.
Il nostro processo di selezione di ingegneri e professionisti si distingue per la capacità dei nostri recruiter di leggere oltre il CV per il miglioramento continuo del processo di delivery. Attraverso un approccio consulenziale e rigoroso, integriamo nel recruiting una fase di testistica o personal assessment, oltre alla raccolta e presentazione di candidati referenziati.
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analisi dei fabbisogni.
Durante i primi incontri curiamo l'analisi dei bisogni attraverso un briefing dettagliato delle esigenze dell’organizzazione, per definire vision, mission e criticità del ruolo.
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sourcing strategico attraverso recruitment tools specifici.
Attiviamo canali di recruitment specifici e iniziative di digital & social recruiting in base alle caratteristiche del profilo engineering ricercato.
Ad esempio, uniamo attività intensiva di networking con università, poli tecnologici e centri d'eccellenza per intercettare i profili "high potential" a inizio carriera. Mentre dedichiamo processi di head hunting con mappatura del mercato per cercare ingegneri senior e profili altamente specializzati.
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valutazione tecnica e delle soft skill.
La fase di valutazione procede con due task fondamentali:
- Interviste Qualitative: utilizziamo i metodi STAR (Situation Task Action Result) o Behavioral Events Interview per indagare le competenze reali.
- Qualification Center: somministriamo test certificati (self-report) per misurare tratti della personalità, potenziale manageriale e competenze emotive con oggettività e replicabilità.
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presentazione dei candidati più in linea.
Inviamo il resoconto dettagliato delle referenze per ogni talento engineering, oltre a un dossier di approfondimento con esperienze professionali, descrizione delle attività attuali e motivazione al cambiamento.
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affiancamento nel processo di onboarding.
Il nostro servizio di ricerca e selezione ingegneri non si ferma nel momento in cui troviamo il talento giusto. Effettuiamo follow-up costanti durante il periodo di prova (solitamente di 3-6 mesi) per garantire il successo dell’inserimento.
i vantaggi di affidare a noi la tua ricerca di ingegneri e professionisti delle operations.
La forza di processi collaudati con un approccio personalizzato.
- utilizzo di tecnologie HR all'avanguardia per la selezione e assessment dei talenti
- sinergia con le divisione specializzate del gruppo Randstad per attivare progetti di formazione e digitalizzazione su misura
- accesso a dati esclusivi sul tuo settore di mercato, sui profili più ricercati e sulle tendenze retributive
- supporto di una rete globale di partner per ricercare i migliori talenti, in Italia e all'estero
- fatturazione semplice
talenti certificati e con le giuste competenze pronti all'inserimento.
non solo ricerca e selezione per il settore ingegneristico e operations.
Offriamo soluzioni per una gestione totale del talento engineering.
richiedi personale specializzato.
ti contattiamo entro 24 ore.
