il mondo del lavoro la nostra anima e il nostro cuore.

Crediamo nelle connessioni reali. Quelle che vanno oltre i dati e gli algoritmi. Quelle che si basano su empatia, intuizione, istinto. Per questo all’innovazione tecnologica uniamo sempre la passione dei nostri professionisti HR. Per creare una connessione che sia umana. 

human forward

human forward

Nel nostro settore, ogni giorno nuovi strumenti digitali stanno rivoluzionando il mercato, modificando il nostro ruolo e il modo in cui le persone entrano in contatto con il mondo del lavoro. Il cammino che abbiamo intrapreso non è solo tecnologico: il nostro più grande valore distintivo rimane il tocco umano. È qui, all'incrocio tra tecnologia e umanità, che offriamo una vera human experience.

perchè randstad

La storia di Randstad in Italia inizia nel 1999. Oggi abbiamo 300 filiali e 2000 dipendenti che conoscono le esigenze del mercato e le uniscono alle aspettative di chi cerca e di chi offre lavoro.

tre buone ragioni

la nostra storia

Una storia di imprenditorialità, dedizione e successo. Nel 1960, Randstad era solo una bicicletta, due studenti e 500 fiorini. Ma Frits Goldschmeding - il fondatore - e Ger Daleboudt avevano progetti ambiziosi

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responsabilità sociale

Un elemento chiave per il modo di lavorare di Randstad: la capacità di misurare le performance in ambito sociale ed ambientale aumenta la consapevolezza sull’impatto delle nostre attività nei confronti degli stakeholder. 

leggi il report di sostenibilità

valori e cultura aziendale

Aiutiamo clienti, lavoratori e candidati a spingersi oltre, tenendo sempre a mente i valori che ci guidano e i building blocks, i punti di forza del modello Randstad.

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