attivazione tirocinio aziendale: scopri i servizi accessori.

  • attivazione stage e gestione amministrativa;
  • gestione delle coperture assicurative (INAIL –RCT); 
  • gestione delle comunicazioni obbligatorie;
  • formazione sulla sicurezza generale e-learning; 
  • gestione amministrativa dell’eventuale proroga; 
  • welcome induction per l'orientamento, l'introduzione e l'accoglienza della risorsa in azienda; 
  • monitoraggio e chiusura del percorso di tirocinio. 
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il nostro processo di attivazione stage.

Offriamo servizi di attivazione tirocinio extracurriculare o curriculare pensati su misura per la tua azienda. Ti accompagniamo in tutto il processo di attivazione tirocinio, gestione e finalizzazione dello stage. 

  • forniamo consulenza tecnica e analisi normativa personalizzata, grazie ad un back office dedicato che verifica che i requisiti di azienda e candidato siano in linea con le normative vigenti;
  • ricerchiamo e selezioniamo le risorse costruendo un processo di recruitment su misura per il fabbisogno delle aziende;
  • produciamo tutta la documentazione necessaria all'attivazione tirocinio in base agli obblighi verso la regione di riferimento;
  • strutturiamo percorsi formativi su misura e monitoriamo l'andamento dello stage grazie a tutor qualificati presenti sul territorio;
  • creiamo sinergie con progetti regionali e nazionali di politica attiva;
  • valorizziamo l'esperienza del tirocinante con un colloquio finale di analisi delle competenze acquisite e valutazione delle opportunità post-tirocinio.
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che cos'è il tirocinio aziendale.

Il tirocinio, o stage, è un periodo di formazione e orientamento volto all'acquisizione di competenze professionali attraverso un'esperienza pratica nel contesto lavorativo. L'attivazione tirocinio è solitamente finalizzata all'inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.

La normativa che disciplina l'attivazione stage è stabilità dalle singole regioni sulla base delle linee guida nazionali stabilite dalla Conferenza Permanente Stato-Regioni.

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le diverse tipologie di stage.

L'attivazione tirocinio può essere di due differenti tipologie:

  • tirocinio curriculare: promosso da scuole, università o enti di formazione accreditati e rivolto ai giovani iscritti a un percorso di formazione o di istruzione. La finalità dell'attivazione stage curriculari è integrare l'apprendimento con un'esperienza di lavoro.
  • tirocinio extracurriculare: periodo di formazione direttamente nell'ambiente di lavoro finalizzato ad orientare le scelte professionali dei giovani. L'attivazione tirocinio di tipo extracurriculare segue degli standard minimi comuni a livello nazionale.

Vuoi saperne di più sulle diverse tipologie di contratti di lavoro?

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i soggetti coinvolti nell'attivazione stage.

I soggetti coinvolti nell'attivazione tirocinio sono 3: il tirocinante, o stagista, l'azienda, l'ente promotore. A questi viene chiesto di sottoscrivere un progetto formativo, che sancisce l'attivazione stage.

La presenza di un ente promotore, come Randstad, è obbligatoria per normativa e garantisce la buona riuscita dell'intera esperienza lavorativa. Il suo compito è quello di supervisionare il processo di formazione, ponendosi come punto di riferimento per azienda e tirocinante.

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