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tutti insieme siamo un meccanismo perfetto.

Randstad è un’organizzazione internazionale che punta all’eccellenza. Pertanto, ognuno di noi è tenuto a comportarsi in maniera etica, conforme alla legge e nel rispetto dei nostri core values: to know, to serve, to trust, simultaneous promotion of all interests, and striving for perfection.

compliance

  • intelligenza artificiale
  • business principles
  • codice etico e modelli organizzativi 231
  • misconduct reporting procedure
  • gdpr
  • fair competition policy
  • gifts, hospitality and anti-bribery
robot - available for a blue, white and yellow background. Please use the version for the background color as indicated in the file name.

i nostri principi per l'intelligenza artificiale.

I principi per l'intelligenza artificiale definiscono il nostro impegno all'utilizzo responsabile dell'intelligenza artificiale. Arricchiscono i valori ed i business principles di Randstad. Rappresentano la base comune tra noi ed i nostri stakeholders rispetto al mondo dell'intelligenza artificiale in rapida ascesa. Questi principi sono in continuo divenire e continueremo a definirli nel corso del tempo sulla base delle tecnologie, leggi e regolamentazioni relative al loro sviluppo.

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i business principles.

I business principles di Randstad rappresentano i nostri valori. Trasmettono un messaggio positivo, ci aiutano a dar vita alla nostra cultura aziendale, ed assicurano che i bisogni del mondo in cui lavoriamo, così come il nostro business e comportamento personale, siano allineati e si sostengano a vicenda.

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uomo sorridente con testa inclinata

codice etico e modelli organizzativi 231.

Tutte le società del Gruppo Randstad aderiscono al Codice Etico del Gruppo Randstad, ed hanno approvato e implementato un Modello di Organizzazione, gestione e controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001, che riflette il sistema di procedure e controlli interni, adottato allo scopo di prevenire la commissione dei reati che possano comportare la responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del predetto D.Lgs 231/2001.

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misconduct reporting procedure.

Randstad ha adottato una Procedura per la Segnalazione di Violazioni (Misconduct Reporting Procedure) che illustra le modalità con cui è possibile segnalare - in modo riservato e senza il timore di ritorsioni - casi di (presunte) violazioni normative o delle policy Randstad, di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo e riguardanti le società del Gruppo Randstad.

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lock in heart in various color combinations. Please use the background color as indicated in the file name. This is an image from the illustrated messages.

general data protection regulation - GDPR.

La protezione dei dati riveste particolare importanza per Randstad.

Ci impegniamo a proteggere i dati personali dei nostri dipendenti, dei candidati, dei clienti e dei fornitori.

la nostra privacy
briefcase in various color combinations. Please use the background color as indicated in the file name. This is an image from the illustrated messages.

fair competition policy.

Randstad sostiene pienamente il principio secondo cui le società dovrebbero competere con forza ed equità, evitando di porre in essere comportamenti anticoncorrenziali che possono alterare le condizioni di parità del mercato. Pertanto, ognuno di noi è tenuto a rispettare le leggi applicabili in materia di concorrenza e antitrust.

Randstad ha adottato una Fair Competition Policy che esprime l’impegno di Randstad a competere in maniera leale e lecita e a gestire il business in maniera indipendente rispetto ai propri competitors. Tutti i contatti con i competitors - anche attraverso le associazioni di settore - devono essere condotti in modo adeguato, evitando discussioni su prezzi, tariffe, offerte , gare d'appalto, restrizioni o spartizioni del mercato.

la nostra privacy
donna che sorride

gifts, hospitality and anti-bribery.

Randstad non offre o accetta regali, ospitalità o qualsiasi cosa di valore che possa creare un'indebita influenza o l'apparenza di comportamenti inappropriati (bribery): ognuno di noi è tenuto a comportarsi con la massima integrità.

Randstad ha adottato una Gifts & Hospitality and Anti-bribery Policy, che indica i principi ed i limiti di valore di regali ed ospitalità offerti e/o ricevuti per garantire che i propri dipendenti non siano coinvolti - consapevolmente o inconsapevolmente - in situazioni che possano configurare comportamenti inappropriati.

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