tutti insieme siamo un meccanismo perfetto.

I business principles di Randstad rappresentano i nostri valori. Trasmettono un messaggio positivo, ci aiutano a dar vita alla nostra cultura aziendale, ed assicurano che i bisogni del mondo in cui lavoriamo, così come il nostro business e comportamento personale, siano allineati e si sostengano a vicenda.

Randstad ha adottato una Procedura per la Segnalazione di Violazioni (Misconduct Reporting Procedure) che illustra le modalità con cui è possibile segnalare - in modo riservato e senza il timore di ritorsioni - casi di (presunte) violazioni normative o delle policy Randstad, di cui si sia venuti a conoscenza nel contesto lavorativo e riguardanti le società del Gruppo Randstad.

Randstad sostiene pienamente il principio secondo cui le società dovrebbero competere con forza ed equità, evitando di porre in essere comportamenti anticoncorrenziali che possono alterare le condizioni di parità del mercato. Pertanto, ognuno di noi è tenuto a rispettare le leggi applicabili in materia di concorrenza e antitrust.

Randstad ha adottato una Fair Competition Policy che esprime l’impegno di Randstad a competere in maniera leale e lecita e a gestire il business in maniera indipendente rispetto ai propri competitors. Tutti i contatti con i competitors - anche attraverso le associazioni di settore - devono essere condotti in modo adeguato, evitando discussioni su prezzi, tariffe, offerte , gare d'appalto, restrizioni o spartizioni del mercato.