chi è il consulente di carriera?
Il consulente di carriera, detto anche orientatore, è un professionista che aiuta ragazzi e adulti a trovare la propria professione e/o il proprio percorso di studi. Sulla base delle attitudini e degli obiettivi della persona individua un percorso formativo e pianifica tutti i passaggi da intraprendere per arrivare fino all’inserimento nel mondo del lavoro.
Il fulcro del lavoro di un consulente di carriera è il career coaching e l'orientamento professionale. I tipi di utenti con cui lavora possono essere: persone che vogliono migliorare la propria posizione lavorativa e reinventarsi, persone che devono reinserirsi nel mondo del lavoro dopo un periodo di malattia o maternità, disoccupati, neolaureati, studenti universitari, utenti che cercano il primo impiego, studenti di scuole superiori e studenti di scuole medie che devono scegliere il proprio percorso scolastico e lavorativo. Ad ognuna di queste categorie di soggetti il consulente di carriera propone un percorso specifico e adatto alle rispettive esigenze, agli interessi e alle attitudini personali.
cosa fa un consulente di carriera?
Il consulente di carriera incontra chi ha necessità di un consulto professionale presso gli sportelli di orientamento di enti e istituti pubblici, università, scuole medie e superiori, oppure nel proprio studio.
Durante i colloqui cerca di capire quali sono gli obiettivi professionali dell'utente, i suoi dubbi e le sue aspirazioni, aiutandosi anche con dei test psico-attitudinali e test di orientamento professionale. Questi mezzi servono per capire quali sono le effettive caratteristiche personali e attitudini dell'individuo, e sono utili poter fare un resoconto delle competenze e riuscire a realizzare un quadro completo sull'utente.
Il consulente di carriera, quindi, cerca di capire insieme all'utente quali possono essere i suoi personali punti di forza e le sue debolezze, in modo da: rendere più semplice scegliere l'ambito professionale vicino ai suoi desideri, fare scelte consapevoli a livello professionale e di carriera, scegliere un percorso formativo inerente agli obiettivi professionali che si vogliono raggiungere.
Il consulente, per poter fornire un servizio ottimale, deve essere sempre aggiornato e molto ben informato su tutte le opportunità formative e lavorative che offre il contesto: percorsi di formazione e studio, sbocchi lavorativi particolari, requisiti di accesso a determinati concorsi o corsi universitari, normativa relativa al mondo del lavoro, professioni più ricercate e così via. Solo in questo modo riesce a fornire risposte complete e oggettive, ma soprattutto concrete.
Una volta individuato un possibile percorso, il consulente offre all’utente del materiale informativo di vario tipo come slide, dépliant, infografiche, digitali e cartacee, utili per un primo approccio.
Successivamente può organizzare visite nelle imprese, nelle università e nelle scuole, partecipare agli open day e a fiere di settore e aiutare l’utente a cercare stage e tirocini in modo da fare esperienza in prima persona all'interno del settore di interesse. Questo genere di attività sono rivolte principalmente a studenti, ma questa figura può incontrare anche i genitori e fornire loro un supporto specifico. Ovviamente può offrire servizi di orientamento anche a persone adulte: a chi ha perso la propria occupazione, a chi vuole reinventarsi o a chi sta cercando il suo primo impiego.
A questo lavoro di orientamento il consulente affianca consigli su quali tecniche e strategie utilizzare per cercare lavoro in modo attivo, supporta l'utente durante la fase di ricerca e consultazione degli annunci di lavoro su siti web o piattaforme online, fornisce suggerimenti e tecniche di networking per l'utilizzo dei social network in modo professionale al fine di trovare un impiego.
Il consulente di carriera, inoltre, può preparare l'utente al colloquio di lavoro, anche simulandolo più volte, e lo assiste durante la stesura del curriculum vitae. Dopo aver individuato i suoi punti di forza, le sue soft skills e le sue competenze lo aiuta a redigere in modo corretto sia il CV che una lettera di presentazione efficace.
Hai ottime doti comunicative e buone capacità di pianificazione utili per lavorare come consulente di carriera? Se la risposta è sì, allora continua a leggere per scoprire quali sono le competenze e le qualifiche di cui hai bisogno per avere successo nel ruolo di consulente di carriera.
offerte di lavoroquali ruoli ha il consulente di carriera?
I ruoli che riguardano un consulente di carriera sono sempre tesi ad agevolare l’inserimento degli utenti nel mondo del lavoro o a supportarli nella scelta di un percorso formativo. Alcuni consulenti di carriera si occupano maggiormente di formazione e orientamento, lavorano soprattutto con giovani studenti e li aiutano ad individuare il percorso di studi più adatto alle loro attitudini e ai loro obiettivi. Altri consulenti invece sono più specializzati nell'ambito dell’inserimento nel mondo del lavoro e tendono a lavorare principalmente con adulti che, in alcuni casi hanno necessità di riavviare o cambiare il loro percorso professionale, in altri casi hanno bisogno di suggerimenti e supporto per avanzare ad un livello successivo di carriera.
consulente di carriera stipendio medio
Lo stipendio medio in Italia per il 2023 che può percepire un consulente di carriera è di circa € 24.000 lordi annui se alle prime armi. I consulenti più esperti arrivano a guadagnare cifre intorno a € 45.000 annui, mentre la media si attesta intorno a € 33.000 l’anno. A queste cifre di base si possono poi aggiungere eventuali benefit e spesso svariati bonus in ragione del raggiungimento degli obiettivi prefissati.
Il lavoro di consulente di carriera può essere svolto autonomamente, ovvero come freelance, oppure come dipendente di enti e associazioni, pubbliche e private, che si occupano di consulenza professionale. I guadagni del consulente dipendono in primis da questa suddivisione: un lavoratore autonomo è più indipendente ma deve crearsi un portafoglio clienti molto ricco per lavorare bene. Di contro un lavoratore dipendente percepisce una retribuzione più regolare, ma ha meno libertà di azione e organizzazione. Anche l’esperienza può essere un fatto che influisce sulla retribuzione: una figura senior ha dalla sua delle abilità comunicative e di pensiero critico molto sviluppate e una conoscenza profonda del mercato di riferimento, qualità che vengono retribuite profumatamente e che invece un professionista alle prime armi deve ancora affinare. Infine l’area geografica: le opportunità nelle grandi città e zone con un’economia fiorente sono certamente maggiori rispetto agli sbocchi che possono offrire dei piccoli centri.
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tipi di consulente di carriera
Esistono svariati tipi di consulente di carriera che si distinguono soprattutto sulla base del settore e del contesto in cui operano:
- consulenti per l’orientamento scolastico: informano gli studenti sui percorsi di studi disponibili, corsi post-diploma e professionali, sugli enti di formazione e le facoltà presenti sul territorio, sui contenuti dei corsi, sulle opportunità future di carriera al raggiungimento di determinati titoli.
- consulenti per l’inserimento nel mondo del lavoro: informano gli studenti che stanno per ottenere un diploma o una laurea riguardo alle possibilità successive che si aprono per loro come master, dottorati, tirocini, stage, periodi di apprendistato. Spesso organizzano eventi come i career day, pensati per creare un ponte tra gli studenti e le aziende.
- consulenti per il reinserimento nel mondo del lavoro: operano soprattutto con adulti che già sono inseriti nel mondo del lavoro e hanno necessità di migliorare la loro posizione, di cambiare settore e ambito lavorativo, di ritornare in campo dopo un periodo di fermo, di trovare un nuovo lavoro dopo la conclusione di un contratto.
lavorare come consulente di carriera
Lavorare come consulente di carriera può essere impegnativo ma anche molto soddisfacente non solo economicamente ma anche umanamente. Ecco cosa aspettarsi quando si decide di intraprendere questa professione.
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come diventare consulente di carriera: compiti e responsabilità
Tra i compiti e le responsabilità principali per questo professionista ci sono:
- effettuare colloqui con gli utenti al fine di orientarli
- far eseguire all'utente test di orientamento e test psico-attitudinali
- eseguire un bilancio di tutte le caratteristiche e le attitudini dell'utente tenendo conto dei suoi obiettivi e aspirazioni
- fornire agli utenti consulenze specifiche di carriera e informazioni sulle professioni presenti sul mercato del lavoro
- redigere e fornire materiale informativo relativo al mercato del lavoro
- aiutare l'utente nella scelta del percorso professionale o formativo in modo da renderlo più semplice
- programmare delle simulazioni relative al colloquio di lavoro
- aiutare l'utente nella redazione della lettera motivazionale e del curriculum vitae
- fornire strumenti e consigli utili alla ricerca attiva del lavoro.
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ambiente lavorativo
Un consulente di carriera può svolgere le sue mansioni all'interno di centri per l'impiego, delle università, negli uffici di orientamento e placement, e negli sportelli di orientamento delle scuole secondarie. Questa figura può anche operare come libero professionista per un ente di orientamento e formazione o per uno studio di consulenza. Pur lavorando prevalentemente al chiuso, talvolta si sposta, soprattutto per eventi come open day, career day e fiere di settore.
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chi sono i colleghi del consulente di carriera?
A seconda del datore di lavoro e del settore in cui lavora, tra i colleghi del consulente di carriera potrebbero esserci hr specialist, impiegati amministrativi e addetti paghe e contributi. Il consulente di carriera potrebbe anche lavorare a stretto contatto con psicologi e impiegati dei reparti placement, così come con altri specialisti che potrebbero includere, ma non solo, assistenti sociali, educatori e professori.
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orario di lavoro
L'orario settimanale di un consulente di carriera generalmente si basa su un contratto di tipo full-time, quindi non lavora più di 40 ore. L'orario però può variare sulla base delle esigenze dell'ente per cui lavora e della scuola presso la quale ha il suo ufficio. Nel caso in cui lo sportello scolastico sia attivo per un paio d'ore al giorno, ad esempio, il professionista può tornare in studio per le restanti ore, o dedicarsi ad un altro sportello presso un'altra struttura.
Se il consulente di carriera è un libero professionista può gestirsi in autonomia e decidere quando incontrare gli utenti e quando dare la propria disponibilità presso gli sportelli.
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profilo professionale
Il lavoro di consulente di carriera è una possibilità interessante per tutti coloro che svolgono attività come quelle di formatori, insegnanti e psicologi. Infatti, seguendo un master e un corso di specializzazione, è possibile diventare un consulente di carriera e dedicarsi specificatamente all'orientamento.
Questo professionista può avere diversi sbocchi professionali. Se si specializza, può occuparsi, per esempio, del ricollocamento di dipendenti nel caso di chiusura di siti produttivi molto grossi. In questo caso gestisce interventi collettivi e individuali al fine di ricollocare il personale all'interno di aziende simili.
Un'ulteriore possibilità di carriera, che permette anche di aumentare la retribuzione e il proprio livello di responsabilità, è quella di responsabile o coordinatore del team di orientamento, oppure il raggiungimento di posizioni dirigenziali all'interno di strutture o uffici che si occupano di orientamento.
Prospettive differenti possono essere quelle relative alle risorse umane. Un consulente di carriera si può candidare come addetto alla ricerca, come navigator o come recruiter.
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i vantaggi di trovare un lavoro come consulente di carriera grazie a randstad
Trovare il proprio lavoro di consulente di carriera attraverso Randstad offre importanti vantaggi, quali:
- un’area privata dove puoi trovare i tuoi documenti e aggiornare il tuo cv con facilità
- programmi formativi gratuiti altamente professionalizzanti
- account esperti che conoscono bene la realtà del territorio e che sapranno aiutarti fin dalla prima fase di selezione fino all’inserimento in azienda
- consulenti per lo sviluppo di carriera che ti seguiranno nel percorso di crescita delle tue competenze
- un network di importanti aziende che si affidano a Randstad per la ricerca e selezione dei loro talenti
istruzione e competenze
Per diventare un consulente di carriera non è necessario seguire un percorso formativo specifico, ma è consigliata una laurea in scienze della formazione, in psicologia, scienze del lavoro, ovvero di uno di quei tipi di laurea che riguardano materie psico-sociali.
Dopo aver conseguito una laurea è possibile scegliere di seguire un corso post-laurea in orientamento del lavoro e consulenza, o un corso per consulenti di carriera, scegliendo la specializzazione più affine alle proprie caratteristiche: orientamento di carriera, orientamento professionale, orientamento universitario.
Durante il percorso formativo si possono approfondire materie come: diritto del lavoro, pedagogia, psicologia, organizzazione aziendale, sociologia, settori occupazionali, tecniche e metodi di orientamento, conoscenza delle professioni in modo dettagliato, supporto psicologico e counseling.
Il lavoro di consulente di carriera richiede aggiornamento e formazione continui sui percorsi di studio inerenti alle singole professioni, sulle professioni emergenti, sulle norme relative al mondo del lavoro, sulle prospettive occupazionali, ecc. Per tenersi al passo si può partecipare a corsi di formazione, seminari a tema, workshop e monitorare siti e giornali di settore.
capacità e competenze
Un consulente di carriera deve avere determinate capacità e competenze per poter compiere le proprie mansioni in modo ottimale. Ecco le più importanti:
- conoscere gli strumenti e le tecniche di valutazione e rilevazione delle attitudini individuali
- avere ottime doti comunicative e un'ottima predisposizione alle relazioni interpersonali
- avere ottime capacità di ascolto e un'intelligenza di tipo empatico
- conoscere le tecniche e i metodi per cercare il lavoro in modo attivo
- conoscere in modo dettagliato le professioni, i trend occupazionali, il mercato del lavoro e le competenze più richieste
- conoscere l'offerta formativa nazionale e locale: corsi professionali attivati, corsi universitari e concorsi pubblici
- sapere come si redige un CV e una lettera motivazionale
- conoscere le tecniche e i trucchi per gestire correttamente un colloquio di lavoro
- conoscere le norme relative alla formazione professionale e al mercato del lavoro, nonché le diverse tipologie di contratti
- avere capacità analitiche e di sintesi.
FAQ sul lavoro come consulente di carriera
Ecco le domande più frequenti riguardo il lavoro di consulente di carriera:
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quanto guadagna un consulente di carriera?
In Italia in media un consulente di carriera può guadagnare € 33.000 lordi annui. Questa cifra però può variare sulla base di diversi fattori: l'esperienza lavorativa, il titolo di studio e la formazione, l'azienda per cui lavora e il tipo di contratto.
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per diventare un consulente di carriera serve la laurea?
Si, è fortemente richiesta e consigliata una laurea in: psicologia, scienze del lavoro, scienze della formazione e altre del settore psico-sociale. Inoltre, è utile un corso professionale o post-laurea inerente all'orientamento e alla consulenza di carriera.
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cosa fa un consulente di carriera?
Un consulente di carriera aiuta le persone a capire qual è la professione più adatta alle proprie aspettative. Nel fare questo fornisce informazioni su possibili percorsi professionali o universitari da intraprendere per raggiungere gli obiettivi di carriera degli utenti.
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il lavoro di consulente di carriera è difficile?
Si tratta di una professione complessa e impegnativa, ma con la giusta preparazione si può affrontare con sicurezza e può essere molto gratificante quando si riesce a raggiungere gli obiettivi prefissati insieme agli utenti seguiti.
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dove lavora un consulente di carriera?
I consulenti di carriera lavorano per enti pubblici o privati che si occupano di collocamento, placement post-laurea, ma anche per scuole e istituti professionali. In alcuni casi lavorano in proprio per uffici di consulenza.
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come faccio a candidarmi ad un'offerta di lavoro come consulente di carriera sul sito di randstad italia?
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