Progetti di diversità e inclusione in azienda

without borders

Randstad Without Borders promuove la diversità culturale e l'inclusione sociale, favorendo l’inserimento nel mondo del lavoro di professionisti stranieri residenti in Italia.
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SWIM

Randstad sostiene il progetto SWIM contribuendo alla protezione delle donne e ragazze migranti dalla violenza di genere. Scopri di più sul progetto di diversità e inclusione.
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randstad for ukraine

Randstad sostiene la comunità ucraina fortemente colpita dall'escalation del conflitto. Scopri tutte le iniziative di diversità e inclusione dedicate al supporto dei rifugiati nel nostro paese.
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partenariati

Scopri i principali partenariati che Randstad ha stretto con organizzazioni europee ed internazionali per promuovere progetti di diversità e inclusione in azienda.
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le soluzioni di business
Randstad HR Solutions

Lavoriamo sulle soluzioni più adatte, attivando ogni expertise di Randstad utile a valorizzare la diversità e l'inclusione nella tua azienda. Scopri tutte le soluzioni di business.
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l'impegno di Randstad

Randstad si impegna in prima persona per raggiungere gli obiettivi di diversità e inclusione in azienda. Comunichiamo il nostro contributo in modo chiaro e trasparente attraverso il nostro Report Integrato.
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diversità e inclusione in azienda: scopri le soluzioni di business.

Randstad Enterprise.

I concetti di diversità e inclusione riguardano le persone che, a loro volta, sono il motore e l’anima di ogni azienda. Per questo motivo tale aspetto assume un ruolo di primaria importanza quando si parla di tutte quelle strategie atte ad attrarre, assumere, gestire e fidelizzare i talenti, siano essi nuovi candidati o attuali dipendenti.

Con il termine diversità si intendono tutte le differenze tra individui, che vanno dall’età all’orientamento sessuale, passando per il credo religioso o l’orientamento politico. L’inclusione diventa necessaria laddove c’è diversità perché solo così può costituirsi una società equa, in generale, e un’organizzazione che funziona, in particolare.

diversità e inclusione in azienda: la guida completa.

scopri come creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.

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il valore della diversità e dell'inclusione.

Favorire la diversità e l'inclusione in azienda non è solo un modo per dare risposta alle necessità dei lavoratori, che sempre di più scelgono organizzazioni che valorizzano una mentalità aperta e inclusiva. Includere persone con diversi background e ambiti di esperienza contribuisce a promuovere l'innovazione e a migliorare il successo finanziario. Per essere efficaci, le iniziative di diversità e inclusione devono essere radicate nella cultura e nel sistema valoriale dell’azienda e devono coinvolgere tutti.

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un gruppo di persone sedute su delle sedie ad ascoltare lo speech di un relatore

progetti di inclusione aziendale.

come possiamo aiutarti.

Lavoriamo sulle soluzioni più adatte, attivando ogni expertise dei nostri team, per creare progetti di inclusione aziendale e valorizzare la diversità sul posto di lavoro. Attraverso uno studio delle best practice internazionali e partnership con importanti organizzazioni del settore, abbiamo adattato e lanciato tool e format innovativi per rispondere in modo distintiva alle richieste del mercato.

Scrivici per scoprire le soluzioni più adatte a te.

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randstad without borders.

Il progetto Randstad Without Borders promuove la diversità e l'inclusione favorendo l'inserimento di cittadini migranti sul posto di lavoro. Supportiamo l'orientamento e la formazione dei migranti con servizi pensati su misura per le aziende:

I servizi che proponiamo:

supporto per la selezione dei candidati migranti
creazione di un percorso formativo (tecnico e attitudinale)
accompagnamento dei candidati per l’inserimento in azienda
visibilità a livello nazionale e internazionale.

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tent for Refugees

Randstad holding è membro della rete “Tent for Refugees”, un’iniziativa internazionale che mira a coinvolgere il settore privato per quanto riguarda l'inserimento lavorativo dei rifugiati in tutta l’Europa promuovendo politiche di diversità e inclusione.

work4integration

Randstad Italia è partner del progetto work4integration della Fondazione Soleterre, finanziato dalla Commissione Europea (FAMI). L'iniziativa di diversità e inclusione, che coinvolge tre paesi dell’Unione Europea (Italia, Belgio e Svezia) e altri partner italiani, ha lo scopo di agevolare lo scambio delle buone pratiche a livello Europeo. In quest'ottica, le attività rivolte alle aziende sono:

formazione e accompagnamento dei cittadini migranti prima dell’inserimento lavorativo
ricerca e selezione di candidati migranti (direct matching)
workshop di formazione sui temi legati all’immigrazione
altri servizi speciali offerti dal nostro partner Soleterre

il progetto SWIM.

Dal 2016 il numero delle donne migranti ha superato il numero degli uomini. Queste donne sono più esposte ai rischi di violenza ed abuso durante il percorso migratorio, soprattutto se viaggiano sole o con figli.

La fondazione L'Albero della Vita con il progetto SWIM (Safe Women In Migration) mira a contribuire alla protezione delle donne e ragazze migranti dalla violenza di genere.

Randstad sostiene il progetto di diversità e inclusione perché riconosce il ruolo delle aziende nelle comunità come luoghi che producono cultura ed influenzano, sia internamente che esternamente, la comunità stessa. Cambiando nel nostro piccolo, possiamo cambiare il mondo!

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una ragazza sorridente che scrive al telefono seduta su un autobus

randstad for ukraine.

A seguito dell’escalation del conflitto in Ucraina e della conseguente crisi umanitaria, noi di Randstad Italia, abbiamo scelto di sostenere la comunità ucraina, offrendo un valido supporto per l’accoglienza dei rifugiati nel nostro paese. Abbiamo aderito alle iniziative di diversità e inclusione promosse da Randstad Holding, che offrono opportunità di lavoro alle persone in fuga e alla raccolta fondi a favore dell’unicef a sostegno delle donne e dei bambini che stanno lasciando le loro case alla ricerca di un aiuto e di un riparo sicuro.

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l'impegno di randstad per la diversità e l'inclusione.

Randstad promuove la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro ogni giorno. Aderendo agli obiettivi di sviluppo sostenibile, ci impegniamo a:

fornire un’educazione di qualità, equa ed inclusiva, e opportunità di apprendimento per tutti
raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze
incentivare una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile, un’occupazione piena e produttiva ed un lavoro dignitoso per tutti
ridurre l'ineguaglianza all'interno di e fra le Nazioni
promuovere azioni, a tutti i livelli, per combattere il cambiamento climatico

Una strategia di diversità e inclusione può essere il punto di partenza per migliorare la performance aziendale complessiva, promuovendo il benessere dei dipendenti e rispondendo alle nuove esigenze del mercato.

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progetti di diversità e inclusione in azienda. le iniziative e i servizi di randstad.