3. un modello comune

  • uniformità dei processi di selezione gestione del candidato, comuni in tutto il territorio
  • randstad offre i migliori profili presenti sul mercato grazie a strumenti condivisi, modelli di lavoro e una rete capillare di filiali 
  • perfect match tra azienda e potenziale candidato: grazie ad interviste strutturate per entrambe le parti, si parte col testare le competenze tecniche del candidato per arrivare ad esplorare la reale motivazione verso l’azienda