Randstad Enterprise

randstad enterprise.

Divisione specializzata in talent strategy per le aziende che devono affrontare sfide e cambiamenti che hanno un impatto su cultura e struttura organizzativa. Il design delle soluzioni prevede fasi di consulenza con il team di talent advisory e servizi mirati di talent acquisition, talent development e talent transition.

contattaci

scopri di più

talent advisory

supporto all'ottimizzazione delle strategie che hanno impatto su organizzazione e performance.
scopri di più

talent acquisition

soluzioni personalizzate per ottimizzare i processi di attraction e acquisizione di talenti.
scopri di più

talent development

progettazione di percorsi formativi per sviluppare nuovi mindset e competenze.
scopri di più

talent transition

gestione delle transizioni di carriera per accelerare il processo di ricollocazione.

Randstad Enterprise è la divisione specializzata del Gruppo che, attraverso la società Randstad HR Solutions, si occupa di people strategy rivolta a organizzazioni e persone.

Per le aziende che devono affrontare cambiamenti e sfide complesse disegna soluzioni che incidono su cultura e struttura organizzativa innestando fasi di consulenza con il team di advisory a servizi più verticali di talent acquisition, talent development e talent transition.

Parallelamente, Enterprise accompagna le persone, che definisce talenti, durante tutto il percorso lavorativo, dall'orientamento allo sviluppo professionale. Questo processo, chiamato talent journey, include anche la formazione per nuove competenze e professioni, spesso difficili da reperire sul mercato.

esplora i servizi

una consulenza fatta di expertise.

talent advisory.

I servizi di consulenza di talent advisory prevedono una prima fase di analisi e di diagnostica. Da qui emergono gli elementi chiave per il design progettuale che attinge poi da expertise avanzate di: diversità, equità e inclusione (DE&I), talent intelligence , talent technologies, talent marketing & employer branding.

scopri di più

diversity, equity and inclusion (DEI)

Grazie ad un osservatorio dedicato e progetti speciali, favoriamo lo sviluppo di processi equi per le aziende, valorizzando il potenziale di ogni persona.
scopri di più
talent intelligence

Attraverso analisi e tecniche di stima statistica, supportate dal nostro team di market intelligence, forniamo alle aziende report personalizzati, in funzione della strategia dell’organizzazione.
scopri di più
talent technologies

Grazie alla competenza tecnologica e ai nostri strumenti digitali hr possiamo supportare le aziende nel semplificare i processi, accelerare le tempistiche e migliorare la visibilità.
scopri di più
talent marketing e employer branding

Grazie alla nostra conoscenza delle leve di attraction supportiamo le aziende nel creare strategie olistiche in grado di migliorare la percezione dei talenti rispetto alla realtà aziendale, la talent attraction e la retention.
scopri di più

scopri la consulenza hr

talent acquisition:
- RPO (recruitment process outsourcing)
- education program
- assessment di selezione
scopri talent acquisition
talent development:
- assessment di sviluppo
- client skilling
- risesmart coaching
- TPO (Training Process Outsourcing)
scopri talent development
talent transition:
- outplacement solutions
scopri talent transition

servizi complementari.

progetti di finanziamento per la formazione aziendale.

Alle nostre aree di competenza, affianchiamo il supporto di un dipartimento dedicato ai finanziamenti aziendali per la formazione, volta a valorizzare le risorse e a promuovere la crescita delle imprese, grazie alla ricerca, l'analisi, l'ideazione/progettazione e l'erogazione di attività di formazione finanziate (fondi europei e non).

scopri di più

scopri i dati

employer brand research.

I dati sono la base di partenza per costruire un forte employer brand. Scopri come rendere l'azienda attrattiva agli occhi dei professionisti.
scopri i dati

talent trends report.

Scopri come potenziare la competitività della tua azienda in un mercato del lavoro dove il talento è la risorsa più rilevante. Approfondisci i principali trend HR.
scopri i dati

worklife coaching report.

Scopri come il coaching aziendale può aiutare le aziende ad ottimizzare l'employee retention, favorendo la soddisfazione personale, lo sviluppo di carriera, l'acquisizione e la riqualificazione delle competenze.