Secondo gli studi di settore, lo sviluppo delle nuove tecnologie e il progresso dei processi operativi segnerà nei prossimi anni un significativo stravolgimento di quelle che saranno le competenze professionali richieste dal mondo del lavoro: nell’arco di qualche anno, un terzo delle attuali figure professionali più ricercate sarà sostanzialmente cambiato.

L’affermazione sempre più diffusa dell’apprendimento automatico, delle biotecnologie, della genomica, dell’intelligenza artificiale e della robotica trasformeranno in maniera così radicale il modo di vivere e di lavorare che compariranno alcuni nuovi lavori a scapito di altri, allineando la futura forza lavoro alle nuove esigenze del mercato.

Un processo di riqualificazione a livello globale che abbraccerà tutto il mondo dell'Industria 4.0: dai media all'intrattenimento, dai servizi finanziari al settore degli investimenti, dalle vendite alla produzione.

Al contempo, saranno sempre più apprezzate le soft skills (ovvero le cosiddette competenze lavorative trasversali), che possono essere messe a frutto in ogni contesto e in ogni ruolo, come l’attitudine al lavoro di squadra, la capacità organizzativa, la flessibilità, la propensione all’apprendimento e al cambiamento. 

La ricerca di lavoro può essere una sfida, ma una delle chiavi per avere successo è sviluppare competenze professionali che ti rendano un candidato allettante per i datori di lavoro. In questo articolo, esploreremo le competenze professionali essenziali da sviluppare per aumentare le tue opportunità di trovare lavoro.

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competenze professionali
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cosa si intende per competenze professionali?

La Treccani definisce “competenza” la “idoneità e autorità di trattare, giudicare, risolvere determinate questioni”. 

In ambito lavorativo, le competenze profesisonali sono la somma delle qualità individuali, delle conoscenze e delle esperienze lavorative che consentono ad una persona di svolgere un determinato compito. Un lavoratore competente sa come affrontare non solo la routine quotidiana, ma anche gestire situazioni impreviste nel suo ambito di riferimento. Alcune competenze sono innate, ma è sempre possibile migliorarle seguendo corsi, seminari, laboratori e altre attività formative.

Le competenze professionali sono, quindi, le abilità e le conoscenze specifiche richieste in un determinato settore o lavoro. Queste competenze sono fondamentali perché dimostrano ai datori di lavoro che sei in grado di svolgere il lavoro con successo. 

perché le competenze profesisonali sono così importanti?

Le competenze professionali sono il punto di partenza per costruire una carriera di successo. Sviluppare queste competenze può aprirti porte e opportunità in un mercato del lavoro competitivo. 

Le competenze lavorative sono fondamentali per alcune ragioni:

  • maggiore attrattiva per i datori di lavoro: le aziende cercano candidati con le giuste competenze per riempire ruoli chiave. Le competenze professionali ti distinguono dagli altri candidati

  • adattabilità: le competenze professionali ti rendono più adattabile. Possono essere trasferite da un lavoro all'altro e da un settore all'altro, aumentando la tua versatilità lavorativa.

  • efficienza sul lavoro: sapere cosa stai facendo grazie alle competenze professionali ti permette di essere più efficiente e produttivo sul posto di lavoro.

le 8 competenze chiave secondo l'Unione europea.

Un lungo percorso, iniziato nel 2006 ha portato l’Unione europea (Parlamento e Commissione) a individuare 8 competenze chiave (chiamate anche competenze chiave di cittadinanza). Oggi queste competenze rappresentano un punto di riferimento per le normative italiana, specialmente in ambito di scuola e didattica, ma possono comunque risultare utili per avere una prima panoramica sul bagaglio di skills necessarie per affermarsi nell’odierno contesto lavorativo. Le competenze chiave individuate sono le seguenti:

  • competenza alfabetica funzionale (pensiero critico e capacità di adattare il proprio registro comunicativo a diversi contesti);
  • competenza multilinguistica (conoscenza di più lingue e abilità di inserirsi in contesti socio-culturali differenti);
  • competenza matematica e competenza di base in scienze e tecnologie (conoscenze che consentono di risolvere i problemi quotidiani e di comprendere le leggi naturali di base);
  • competenza digitale (alfabetizzazione informatica e conoscenza delle nuove tecnologie);
  • competenza personale, sociale e capacità di imparare ad imparare (capacità di organizzare le informazioni e il tempo, di gestire il proprio percorso di formazione e carriera);
  • competenza sociale e civica in materia di cittadinanza (consapevolezza, responsabilità e piena partecipazione alla vita sociale e politica del proprio paese);
  • competenza imprenditoriale (abilità creativa di analizzare la realtà trovando soluzioni a problemi complessi);
  • competenza in materia di consapevolezza ed espressione culturali (conoscenza del patrimonio culturale e di mettere in relazione i singoli elementi che lo compongono).

elenco delle competenze trasversali del futuro.

Vediamo ora quali sono le dieci competenze trasversali che è utile sviluppare per trovare lavoro, indipendentemente dal settore di riferimento.

  • Capacità decisionale. Nel prossimo futuro non potrà mancare la capacità di analizzare i dati in modo da sviluppare nuove strategie e prendere decisioni all'interno di un'azienda.
  • Coordinamento. In qualsiasi ambiente lavorativo è indispensabile essere dotati di solide capacità comunicative per riuscire a interagire con personalità diverse.
  • Creatività. Fondamentale e non ancora sorpassata da alcun tipo di ausilio artificiale, la componente creativa dell'essere umano è una skill insostituibile.
  • Flessibilità cognitiva. Un approccio mentale a 360 gradi è l'unico modo per adattarsi ai rapidi cambiamenti della società industriale contemporanea.
  • Gestione del personale. Se da un lato si assisterà a una significativa riduzione dei posti di lavoro a vantaggio dei sistemi automatizzati, d'altro canto sarà ancor più necessario massimizzare la produttività dei dipendenti con manager in grado di interpretare e rispondere dei loro bisogni individuali.
  • Intelligenza emotiva. A tale scopo è fondamentale, per una figura dirigenziale, sviluppare una buona capacità di persuasione dialettica e sapersi sintonizzare con le emozioni altrui.
  • Negoziazione. Come per la creatività, anche le competenze sociali sono qualifiche importanti che non potranno essere sostituite dai robot. Servono figure dotate di capacità interpersonali in grado di gestire in modo efficiente l'interazione umana e le trattative.
  • Orientamento dell'offerta. Nell'epoca dell'ottimizzazione dei processi e dell'efficienza produttiva, è sempre più importante focalizzare l'attenzione sui consumatori, con ruoli specifici capaci di anticipare i bisogni dei target di settore.
  • Pensiero critico. Un altro campo in cui la figura umana non potrà essere sostituita dalla robotica avanzata è quello della logica e del ragionamento, skill necessarie per interrogarsi su ogni tema, valutando differenti approcci.
  • Problem-solving. Sulla stessa scia, è indispensabile la capacità di problem solving, ossia di analizzare contesti complessi in rapido cambiamento e di risolvere problemi riuscendo a vedere nel contempo sia il quadro generale sia ogni minimo dettaglio.

le competenze lavorative: esempi.

Passando alle professioni più richieste e, di conseguenza, alle competenze professionali da sviluppare per essere un passo avanti rispetto alla concorrenza, sicuramente nei prossimi anni saranno sempre più ricercate le seguenti competenze:

  • competenze digitali, utilizzo dei nuovi strumenti digitali, abilità informatiche e di programmazione, web development e digital marketing;
  • conoscenze tecniche avanzate nell’ambito dell’intelligenza artificiale e del machine learning;
  • competenze legate all’innovazione e all’introduzione di nuove tecnologie per la sostenibilità ambientale;
  • conoscenza di una o più lingue straniere;
  • capacità di utilizzare particolari macchinari e strumenti per la produzione

Quindi ora non ti resta che investire nel tuo sviluppo professionale e vedrai come le tue prospettive di carriera si arricchiranno!

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