lavorare come contabile

Il contabile si occupa di una pletora di mansioni legate al settore finanziario. Fra i suoi ruoli principali rientrano il calcolo delle tasse e la gestione e organizzazione del patrimonio finanziario di privati o aziende. Tiene traccia in modo accurato di tutte le transazioni, compilando e analizzando dati per poi esporre le proprie conclusioni e offrire suggerimenti al management aziendale oppure direttamente ai clienti.

Gli stipendi dei contabili coprono un ampio range in base al tipo di contabile e al ruolo che questo dipendente svolge all’interno di un’azienda. Il livello di esperienza è un ulteriore fattore che determina il salario di questo professionista. In Italia nel 2022, un contabile entry-level può guadagnare on media circa € 15.000 in un anno. Un contabile senior, con 10 o 20 anni di esperienza, può aspettarsi uno stipendio di circa € 35.000 all’anno.

quali fattori influenzano lo stipendio di un contabile?

Lo stipendio di un contabile dipende da diversi fattori. Tra questi troviamo la natura dell’azienda nella quale lavora, il livello di studio conseguito e il grado di esperienza raggiunto nel settore della contabilità. Naturalmente, il proprio titolo di studio ha un notevole impatto sul livello di retribuzione. Una laurea risulta, nella maggioranza dei casi, obbligatoria. Tuttavia, è anche possibile ricevere uno stipendio più elevato grazie a successive qualifiche o certificazioni. Poter vantare un'esperienza precedente in ruoli simili rappresenta un ulteriore fattore in grado di migliorare le proprie prospettive salariali.

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Quando si prende in considerazione la descrizione delle mansioni di un contabile, si nota spesso una distinzione tra contabili senior e junior. In questo caso, i contabili junior si occupano più che altro dell'inserimento dei dati quotidiani e della quadratura dei conti. In seguito, i contabili senior analizzano il loro lavoro e presentano i rapporti alla direzione. I contabili esperti possono candidarsi direttamente per le posizioni senior. Dopo qualche anno, comunque, un contabile junior ha la possibilità di ricevere una promozione a una posizione senior.

• contabile pubblico certificato: l’acronimo CPA (Certified Public Accountant) è sia una descrizione del lavoro che una certificazione. Per ottenere questo titolo, è necessario essere in possesso di una laurea. Occorre poi completare un determinato numero di ore di lavoro come contabile e superare un esame di qualificazione CPA. Questi professionisti assumono posizioni avanzate in materia di contabilità e finanza all'interno di un'organizzazione. Agiscono anche come consulenti per la pianificazione finanziaria per privati e aziende.
• contabile dei costi: un contabile dei costi si occupa dei dettagli finanziari del mondo produttivo. Questo dipendente è responsabile per il monitoraggio dei costi effettivi e per la riduzione al minimo degli sprechi. Un contabile dei costi tiene d’occhio ed esamina l'intero flusso di lavoro, dall'ordine alla consegna, con l’obiettivo di trovare strategie per risparmiare. Le aziende con bassi margini di profitto dipendono dai contabili dei costi per rimanere in attivo.
• consulente fiscale: sia i privati che le imprese devono fare i conti con le tasse. Un consulente fiscale è un professionista specializzato nella preparazione e risoluzione fiscale. Egli può far parte di un team di uno studio contabile. Molte grandi aziende hanno a disposizione posizioni per contabili che sanno destreggiarsi fra leggi fiscali nazionali e internazionali.
• contabile forense: i contabili forensi sono revisori avanzati che rintracciano il denaro scomparso. Per le forze dell'ordine e il fisco, i contabili forensi cercano pratiche finanziarie illegali o redditi nascosti. Le aziende assumono contabili forensi nei casi di appropriazione indebita. Questi contabili non solo rintracciano il denaro, ma cercano anche di trovare un modo per recuperarlo.
• ragioniere: per mantenere la trasparenza finanziaria, le grandi organizzazioni impiegano, oltre ai contabili, anche i ragionieri. In passato, il ragioniere era la persona che metteva fisicamente per iscritto le voci all’interno di un registro finanziario. Nell'era digitale, un ragioniere è responsabile dell'inserimento delle transazioni giornaliere nel software di contabilità. In seguito, i contabili senior analizzano questi dati per redigere rapporti e offrire consulenza.
• commercialista degli investimenti: i commercialisti specializzati in investimenti aiutano i privati e le aziende nella pianificazione finanziaria e negli investimenti. Mentre molti contabili si occupano di investimenti in generale, i commercialisti professionisti degli investimenti si concentrano esclusivamente su questo aspetto del lavoro. I contabili che operano in questo settore sviluppano strategie di investimento per la crescita a lungo e a breve termine.
• revisore contabile: molte aziende richiedono una regolare revisione contabile in modo da garantire la trasparenza finanziaria. L'esame dei libri contabili da parte di un revisore impedisce appropriazioni indebite e altri tipi di irregolarità. Alcuni studi contabili si specializzano nella revisione contabile esterna per le imprese.
• ragioniere contabile: per molti contabili, la carriera inizia con una posizione da ragioniere contabile. Questi professionisti di livello junior possono far parte del team di un reparto di contabilità. In alternativa possono essere il contabile di riferimento di una filiale o di una divisione. I ragionieri contabili svolgono compiti contabili di base, come la quadratura dei libri, l'archiviazione dei rapporti e il controllo dell'accuratezza di tutti i dati finanziari.

Lavorare come contabile risulta appagante per chi ama difendere i diritti delle persone e aiutarle a migliorare il loro benessere. Di seguito abbiamo descritto quali sono i suoi compiti e le sue responsabilità quotidiane.

Non è possibile candidarsi per un lavoro come contabile senza conseguire un certo livello di istruzione e formazione.

• laurea: coloro che desiderano candidarsi per una posizione contabile junior devono, come minimo, conseguire una laurea di primo livello in materie economiche. A volte non si è in possesso di una laurea nel campo della contabilità. Allora è necessaria una formazione supplementare in aree come il reporting finanziario e la preparazione delle tasse. Esiste anche la possibilità di conseguire un master in contabilità, titolo che può comportare sicuramente molti vantaggi. È possibile assumere una posizione entry-level da contabile anche se sprovvisti di una laurea. Tuttavia, risulta complicato proseguire nella propria carriera senza un titolo di studio.
• formazione CPA: molte descrizioni di lavoro nel settore della contabilità richiedono o danno la preferenza a contabili pubblici certificati. Sono necessarie una formazione avanzata e un'esperienza pratica nel campo della contabilità. Una volta soddisfatti i requisiti di base, occorre superare l'esame di stato CPA. Si tratta di un esame molto impegnativo. Infatti, capita a volte che venga superato da meno della metà dei candidati che lo sostengono.
• formazione continua: i contabili certificati CPA sono tenuti a seguire un certo numero di ore di formazione continua per mantenere la loro certificazione. Le leggi fiscali cambiano ogni anno e le aziende si aspettano che i loro contabili conoscano le nuove regole. Anche altri tipi di contabile hanno bisogno di continuare gli studi per mantenere aggiornate le proprie competenze. Un contabile indipendente deve sostenere privatamente i costi di questa formazione aggiuntiva. Per un professionista dipendente, al contrario, il datore di lavoro può coprire il costo di questi corsi.

capacità e competenze

• La carriera di contabile non è adatta a tutti. Gli errori nel reparto contabile possono avere gravi ripercussioni su un'azienda. I datori di lavoro hanno bisogno che il personale contabile abbia le competenze e la mentalità giuste.
• competenze matematiche: le persone interessate a una carriera da contabile hanno spesso un'affinità naturale con la matematica. Possono essere in grado di manipolare rapidamente i numeri senza l'ausilio di una calcolatrice. Tuttavia, i contabili non hanno bisogno di comprendere concetti matematici avanzati per avere successo nel proprio campo. Calcolare profitti e perdite è una questione di addizioni e sottrazioni di base. I contabili devono sentirsi a proprio agio con il linguaggio statistico per creare e interpretare i rapporti.
• attenzione ai dettagli: un contabile attento ai dettagli è una risorsa importante per un'azienda. Parte del lavoro di un contabile dei costi consiste nel cercare modi per ridurre i costi e aumentare i profitti. Un risparmio di pochi centesimi su un processo di produzione può aumentare notevolmente i profitti di un'azienda nell'arco di un anno.
• competenze informatiche: i contabili svolgono la maggior parte del loro lavoro utilizzando un computer. È importante che sappiano creare fogli di calcolo e lavorare con software di contabilità. Inoltre, questa figura professionale deve sentirsi a proprio agio con i metodi di comunicazione online, come la posta elettronica e gli strumenti di videoconferenza.
• capacità organizzative: essere in grado di mantenere in ordine i registri richiede un alto livello di capacità organizzativa. Ai fini della tracciabilità, il contabile deve mantenere file digitali in modo che un revisore esterno possa trovare rapidamente i dati necessari. Una persona ben organizzata renderà più efficienti anche le attività che richiedono molto tempo, come la chiusura di fine mese.
• capacità di comunicazione: un contabile deve riuscire a tradurre le informazioni finanziarie in un linguaggio comprensibile dagli altri. I dirigenti aziendali si affidano a una comunicazione chiara per prendere decisioni. Un contabile è la persona che aiuta i dirigenti a comprendere la salute finanziaria della loro organizzazione.

Ecco le domande più frequenti sul lavoro di un contabile: