junior hr generalist (f/m/nb)

Principali responsabilità:

• Talent Acquisition: supporto alla raccolta dei fabbisogni, pubblicazione di annunci, screening dei profili, convocazione e conduzione dei colloqui, con interfaccia diretta verso i referenti interni.

• Amministrazione e Contrattualistica: redazione dei documenti contrattuali (assunzioni, proroghe, variazioni), gestione dell'onboarding, monitoraggio delle scadenze e dei periodi di prova.

• Gestione Presenze e Payroll: controllo presenze, pianificazione turnazioni e ferie, coordinamento operativo con lo studio paghe esterno e supporto sui piani incentivanti (MBO).

• Salute e Sicurezza: pianificazione e gestione delle visite mediche aziendali e dei relativi adempimenti.

• Formazione e Sviluppo: mappatura dei bisogni formativi, organizzazione dei corsi, interfaccia con gli enti esterni e monitoraggio dell'efficacia delle iniziative formative.

• Budgeting e Reporting HR: affiancamento nella stesura del budget del personale ed elaborazione di analisi, presentazioni e report a supporto della direzione.

Requisiti:

• Esperienza pregressa, anche breve o svolta tramite tirocinio/stage, maturata all'interno di direzioni HR.

• Buona conoscenza degli applicativi Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.

• Elevata riservatezza e accuratezza nella gestione di informazioni sensibili.

• Capacità di pianificazione, rispetto delle priorità e orientamento al problem solving.

• Doti di cooperazione in team e ottime capacità relazionali e comunicative.

• Il possesso di un titolo di studio ad indirizzo Risorse Umane o una conoscenza base degli adempimenti amministrativi costituiranno un plus.

Cosa offriamo:

• Contratto: assunzione a tempo determinato della durata di 12 mesi.

• Retribuzione Annua Lorda (RAL): compresa tra 25.000 € e 30.000 € in base all'esperienza.

• Orario: full-time o part-time, da definire in sede di selezione.

• Sede lavorativa: Milano.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).