rsgs

• Presidio del SGS: Gestione e attuazione del Sistema di Gestione della Sicurezza (valutazione dei rischi, monitoraggio degli obiettivi di sicurezza e aggiornamento della documentazione di sistema).
• Miglioramento Continuo: Gestione delle dinamiche di audit interno e attivazione delle azioni correttive/preventive per l'ottimizzazione dei processi.
• Governance e Governance Reporting: Supporto al Riesame della Direzione, elaborazione del Piano Annuale della Sicurezza e stesura della Relazione Annuale della Sicurezza.
• Interfaccia Istituzionale e Regulatory: Gestione dei rapporti diretti con ANSFISA e le autorità competenti per il mantenimento e il rinnovo del Certificato di Sicurezza Unico (ex Direttiva UE 2016/798, Reg. UE 2018/762, D.Lgs. 50/2019).
• Relazioni di Settore: Gestione delle relazioni operative di sicurezza con i Gestori dell’Infrastruttura (es. RFI), altre Imprese Ferroviarie ed enti terzi.
• Change Management e Normativa: Monitoraggio del recepimento delle norme interne/esterne e coordinamento con i responsabili di funzione per le modifiche organizzative ed operative ad impatto sulla sicurezza.
• Audit: Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di audit interno

• Istruzione: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Trasporti, Gestionale, Civile o ambito affine).
• Esperienza: Solida esperienza pregressa nel ruolo di RSGS o in posizioni analoghe
• Competenze Tecniche:
• Approfondita conoscenza dei Sistemi di Gestione della Sicurezza e delle metodologie di analisi/valutazione del rischio.
• Esperienza concreta nella conduzione di audit interni e nella gestione di progetti complessi.
• Lingue e IT: Buona conoscenza della lingua inglese; padronanza dei principali strumenti informatici e applicativi gestionali.

Requisiti Preferenziali (Nice to have)

• Esperienza pregressa maturata specificamente nel settore del trasporto ferroviario merci.
• Esperienza nella gestione delle relazioni esterne e con le Organizzazioni Sindacali.
• Conoscenza e applicazione delle metodologie di valutazione dei Fattori Umani e Organizzativi (HOF) e promozione della Safety Culture.
• Familiarità con il D.Lgs. 247/2010 e il Reg. UE 2019/773 (STI OPE).

Soft Skills & Profilo Attitudinale

• Visione Sistemica: Elevata capacità di analisi e visione d'insieme dei processi organizzativi ed operativi.
• Autonomia e Decision Making: Forte senso di responsabilità, affidabilità e determinazione nell'assumere decisioni efficaci anche in contesti critici o di emergenza.
• Leadership e Comunicazione: Eccellenti doti relazionali, autorevolezza e capacità di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni di vario livello.
• Teamwork: Spiccata attitudine alla collaborazione interfunzionale.