responsabile tecnico impianti (elettrici, hvac, meccanici) settore ospedaliero

La risorsa avrà la responsabilità operativa di circa 20 presidi sul territorio di Roma, con focus principale su due grandi strutture ospedaliere (San Pietro e Vannini), coordinando attività per un volume d'affari di circa 1 milione di euro per singolo presidio.

• Coordinamento Operativo: Gestione diretta delle squadre interne e dei subappaltatori per interventi su impianti complessi (UTA, MT/BT, HVAC, centrali frigorifere).

• Interfaccia Tecnica: Punto di riferimento tra la proprietà, i tecnici operativi e il cliente finale.

• Gestione Commessa: Monitoraggio dell'avanzamento lavori, stesura di relazioni tecniche e supporto alla gestione economica dei presidi.

• Interventi Critici: Supervisione e partecipazione diretta a interventi di manutenzione straordinaria, inclusi quelli programmati nei giorni festivi per garantire la continuità dei servizi ospedalieri.

• Mobilità: Spostamenti frequenti tra i vari lotti assegnati per garantire la qualità degli standard aziendali.

Il Capo Cantiere deve possedere i seguenti requisiti:

• Background Tecnico: Diploma di Geometra o Perito Industriale (Elettronica, Elettrotecnica o Meccanica) e/o Laurea in in ingegneria elettrica/meccanica o titolo equivalente. 

• Esperienza: Consolidata esperienza (almeno 5 anni) nella gestione di cantieri complessi o manutenzioni industriali/ospedaliere.

• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita di impianti tecnologici "aria, acqua, elettricità" (MT/BT, condizionamento industriale, gruppi frigo, torri evaporative).

• Profilo: Si ricerca una figura dinamica, preferibilmente con età inferiore ai 50 anni, in grado di gestire l'operatività sul campo con energia e prontezza.

• Soft Skills: Leadership, doti comunicative per il rapporto con il cliente e capacità di problem solving in situazioni d'emergenza.

• Flessibilità: Disponibilità totale alla reperibilità e alla gestione oraria non standard.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).