legal credit collector

La risorsa si occuperà principalmente di:

- Analisi e valutazione dei crediti del portafoglio gestito per l’ attivazione legale e l’ individuazione delle strategie volte ad ottimizzarne il valore

- Analisi della documentazione contrattuale di natura finanziaria e bancaria per l’attivazione delle procedure legali

- Coordinamento dell’ attività degli Studi Legali Esterni per l’ attivazione delle procedure ivi inclusi i correttivi in corso di causa

- Analisi delle performance del portafoglio crediti gestito e degli studi legali mediante puntuale estrazione di report volti ad individuare criticità, tempistiche di legalizzazione e tempestiva attivazione delle procedure mobiliari e immobiliari

- Individuazione delle strategie legali occorrende su portafogli di recente acquisizione con attività legale in corso ivi inclusi i giudizi di opposizione coordinando i passaggi diconsegne tra studi legali delle cedenti e studi legali fiduciari

- Proposizione di soluzioni strategiche volte a mitigare le perdite e i rischi connessi all’ attività legale in corso in base alla natura del portafoglio

- Supporto nella negoziazione di soluzioni di ristrutturazione del debito con debitori, identificando opportunità di recupero e ottimizzazione dei crediti deteriorati

- Sviluppo e implementazione di strategie per migliorare la redditività degli asset gestiti e garantire il rispetto degli obiettivi aziendali con specifico riferimento a ciascun tipo di portafoglio

Costituiscono requisiti preferenziali:

- Laurea specialistica in Giurisprudenza o titolo di Avvocato;

- Esperienza pregressa consolidata di almeno 3 anni nello stesso ruolo;

- Competenze in materia di procedure monitorie, esecutive e concorsuali;

- Ottime capacità analitiche, con forte attenzione ai dettagli e alla gestione dei rischi

- Conoscenza del gestionale LW4

- Ottima propensione al problem soving e competenze relazionali

- Spiccata propensione al team working

- Ottima conoscenza del pacchetto Office e più specificatamente Excel

- Conoscenza B2 della lingua inglese

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).