hr stage curricolare

Responsabilità Principali

• Reclutamento e Selezione: Pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei CV e pianificazione dei colloqui.

• Amministrazione e Gestione Dati: Supporto nelle pratiche amministrative quotidiane, aggiornamento dei database aziendali/dipendenti e rispetto delle politiche aziendali e del diritto del lavoro locale.

• Onboarding e Offboarding: Gestione e organizzazione dei processi di inserimento ed uscita del personale.

• Progetti ed Eventi HR: Partecipazione a iniziative HR (es. employee engagement, formazione, comunicazione interna) e supporto all'organizzazione di corsi ed eventi interni

• Requisiti e Competenze

   

  • Formazione: Master in corso (Risorse Umane, Economia, Psicologia, Ingegneria Gestionale, Economia/Amministrazione Aziendale o settori affini)
    

  • Lingue: Ottima conoscenza dell'Italiano e dell'Inglese.

  • Competenze Informatiche: Buona conoscenza del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint). È gradita la familiarità con i software HRIS (es. SAP SuccessFactors) o la disponibilità ad apprenderne l'uso.

  • Attitudini personali:

    • Eccellenti doti organizzative, comunicative e di gestione del tempo.

    • Atteggiamento proattivo, attitudine al problem-solving e predisposizione al lavoro in team

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).