aspp – addetto al servizio di prevenzione e protezione m/f/nb

• Valutazione e Gestione del Rischio: Identificare, valutare e mitigare costantemente i fattori di rischio aziendali in materia di salute e sicurezza, collaborando alla stesura e revisione del DVR.
• Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): Individuare, selezionare e gestire i DPI idonei per le differenti mansioni operative e reparti produttivi.
• Formazione e Informazione del Personale: Operare in qualità di docente interno per l’erogazione dei corsi di formazione obbligatori per i lavoratori (Accordo Stato-Regioni), con focus specifico sulla prevenzione degli incidenti rilevanti.
• Audit e Sistemi di Gestione: Condurre verifiche ispettive e audit interni sul Sistema di Gestione della Sicurezza (ISO 45001) e monitorare il presidio del rischio incidenti rilevanti.
• Qualifica Imprese Esterne e Appalti: Verificare l’idoneità tecnico-professionale di appaltatori e fornitori esterni ai sensi dell’art. 26 e Titolo IV del D.Lgs. 81/2008 (gestione DUVRI e documentazione di cantiere).
• Sorveglianza Sanitaria: Curare il raccordo con il Medico Competente per la gestione delle visite preventive e periodiche di idoneità alla mansione dei dipendenti.

• Esperienza: Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturati come dipendente all'interno di realtà industriali mediamente/fortemente strutturate o come consulente esterno per conto di stabilimenti produttivi.
• Titoli Abilitativi: Possesso dei requisiti di legge e attestati dei Moduli A e B per la nomina formale di ASPP.
• Quadro Normativo: Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/2008, della Direttiva Seveso III (D.Lgs. 105/2015) e delle normative tecniche ad essi collegate.
• Standard e Certificazioni: Padronanza delle logiche e delle procedure legate allo standard ISO 45001.
• Strumenti Informatici: Conoscenza dell'ERP SAP e padronanza dell'ecosistema MS Office 365 (in particolare Excel e PowerPoint per elaborazione dati e stesura slide formative).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).