VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/analistasaphrrai
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VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/analistasaphrrai
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La risorsa sarà inserita nell’ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management.
Trattamento economico:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo)
RAL da € 35.000 a € 40.000
In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l’attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.
Sede di lavoro:
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026.
Il link permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:
copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
VERRANO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE INVIATE TRAMITE IL SEGUENTE LINK: https://selezione.pa.randstad.it/analistasaphrrai
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La risorsa sarà inserita nell’ambito dei Sistemi Informativi HR e opererà come analista funzionale SAP HR, con responsabilità di analisi, implementazione dei processi, supporto evolutivo e governance applicativa sui moduli Payroll e Time Management.
Trattamento economico:
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
CCL RAI QIO (Contratto Collettivo di Lavoro per i Quadri, gli Impiegati e gli Operai dipendenti dalla Rai e dalle altre Società del Gruppo)
RAL da € 35.000 a € 40.000
In forza degli accordi collettivi vigenti, l’azienda Rai mette a disposizione delle somme da utilizzare per l’acquisto di beni e servizi di welfare, nonché offre la possibilità di aderire ad una forma di previdenza complementare e di assistenza sanitaria integrativa. È prevista altresì la possibilità di svolgere l’attività da remoto, in linea con le disposizioni di legge e gli accordi sindacali in materia, tenuto conto del contesto e delle esigenze organizzative.
Sede di lavoro:
L'inoltro delle candidature potrà avvenire esclusivamente online entro le ore 13:00 del giorno 05/10/2026.
Il link permette il reindirizzamento alla piattaforma messa a disposizione dalla Società Randstad Italia S.p.A., a cui Rai Radiotelevisione Italiana ha affidato l’incarico di gestione della prima fase della selezione.
I candidati dovranno compilare in maniera esaustiva tutti i campi previsti dalla domanda di partecipazione e allegare tutti i documenti richiesti, pena esclusione dalla selezione:
copia fronte e retro della carta di identità in corso di validità;
curriculum vitae aggiornato attestante le esperienze richieste;
copia o autocertificazione firmata del titolo di studio.
Le domande pervenute con modalità diverse non saranno ritenute ammissibili e i candidati non saranno ammessi alla selezione.
Una volta inviata, la domanda non potrà più essere modificata. Qualora si rendano necessarie modifiche o integrazioni, il candidato dovrà rivolgersi all’indirizzo mail dedicato selezione.pa@randstad.it (operazione da effettuarsi sempre e soltanto entro la data di scadenza dell’avviso).
Retribuzione annua: 35000€ - 40000€
Principali attività:
Analisi dei requisiti di business HR e traduzione in soluzioni funzionali/tecnologiche SAP
Implementazione e ottimizzazione dei processi Payroll e Time Management
Redazione di specifiche funzionali e documentazione a supporto
Supporto alle attività di configurazione (Campi, Dati, Infotype) e integrazione (HRIS, Data Warehouse, sistemi esterni)
Pianificazione ed esecuzione di test applicativi (SIT, UAT), coordinamento utenti chiave e fornitori, redazione dei documenti per i casi di test
Interazione continua con strutture HR, IT e partner implementativi
Diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado;
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni come analista funzionale su progetti SAP HCM On Premise;
Esperienza lavorativa pregressa di almeno 3 anni negli ultimi 10 anni nell’analisi funzionale di processi HR volti all’implementazione tecnologica;
Esperienza di project Management per governare le parti progettuali assegnate;
Esperienza nella gestione e redazione dei test applicativi;
Conoscenza di SAP S/4HANA.
Requisiti preferenziali:
Saranno considerati requisiti preferenziali i seguenti titoli:
Diploma quinquennale di scuola media secondaria superiore:
Liceo Scientifico
Tecnico/Professionale in ambito informatico
Laurea in:
Informatica;
Matematica;
Fisica;
Ingegneria Elettronica;
Ingegneria Informatica;
Ingegneria delle Telecomunicazioni;
Ingegneria Elettrotecnica.
Soft Skills:
Capacità di lavorare in contesti complessi e multi-stakeholder;
Autonomia, proattività, approccio strutturato, orientamento al risultato;
Buone doti relazionali e di flessibilità.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
pubblicato il 21 settembre 2026
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