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Ottime doti organizzative, capacità di multitasking e lavoro in autonomia: sono queste le principali doti che dovrebbe possedere un magazziniere.
Questa figura professionale è ormai sempre più richiesta nel mondo del lavoro, soprattutto alla luce dell’esplosione dell’e-commerce e dei servizi di consegna a domicilio. I datori di lavoro cercano nella figura del magazziniere un dipendente affidabile, allo scopo di investire sulla sua crescita professionale e, di riflesso, migliorare i servizi aziendali.
Se da una parte il diploma di scuola superiore è il requisito minimo per diventare magazziniere, dall’altra le aziende richiedono ormai professionisti sempre più qualificati e specializzati. Ecco perché è consigliabile frequentare corsi di formazione e acquisire competenze che possano garantire un vantaggio competitivo rispetto ad altri candidati.
In generale, per poter presentare una candidatura forte e credibile, è necessario lavorare su una rosa di competenze - che possono essere sia soft che hard (leggi anche: hard vs soft skills? la verità sta nel mezzo).
Il magazziniere si occupa principalmente di tutte le operazioni che vengono svolte nei centri di distribuzione della merce. Questa figura professionale svolge compiti cruciali lungo tutta la filiera che va dalla ricezione alla spedizione, passando per lo stoccaggio.
Una volta compreso il contesto di lavoro, vediamo nel dettaglio quali sono le mansioni richieste a questa figura professionale:
È bene precisare che non è detto che il magazziniere debba svolgere sempre tutte queste mansioni. Molto dipende, infatti, dal settore di competenza dell’azienda per cui presta servizio, dalle sue dimensioni e dal tipo di rapporto di lavoro.
La retribuzione mensile dei magazzinieri dipende dal tipo di rapporto contrattuale con l’azienda, dalla qualifica e dagli anni di esperienza.
In generale, i professionisti di questo settore rientrano nella categoria definita dal codice ateco 52.10.10, “Magazzini di custodia e deposito per conto terzi”. I rapporti di lavoro dei dipendenti sono definiti dal contratto collettivo nazionale di lavoro unico della logistica, trasporto merci e spedizione.
Lo stipendio medio di un magazziniere, stando al contratto collettivo nazionale del lavoro, si aggira intorno a una retribuzione mensile di 1300 euro netti, pari a oltre 23 mila euro lordi l’anno. La cifra varia a seconda della qualifica e degli anni di servizio. Un magazziniere esperto, ad esempio, può superare i 30 mila euro lordi l’anno.
Lo stipendio netto di un magazziniere varia quindi a seconda della qualifica:
In base agli anni di esperienza nel settore. Ipotizzando 10 anni di servizio presso la medesima azienda abbiamo le seguenti cifre:
Le determinazioni degli importi tengono conto delle novità normative introdotte dalla riforma fiscale apportata dalla Legge di Bilancio 2022 in base alle quali, a decorrere da gennaio, dovranno essere applicate nuove aliquote irpef, nonché nuove formule per determinare delle detrazioni.
Il lavoro di magazziniere offre la possibilità di acquisire competenza nella gestione di tutte le operazioni che si svolgono all’interno del magazzino,
Si tratta di un buon modo per entrare nel settore logistica, supply-chain e magazzino. Permette un rapido accesso e l’opportunità di lavorare in un settore con ottime prospettive di crescita, per il quale si trovano molte offerte di lavoro in tutta Italia.
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