5 offerte di lavoro amministrazione, segreteria e risorse umane verolavecchia

Sei una persona organizzata, con buone doti relazionali e voglia di imparare? Ti piacerebbe inserirti in un'azienda della provincia di Cremona e sviluppare le tue competenze in ambito amministrativo e contabile?Randstad Talent Selection è la specialty di Randstad Italia che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per una nostra azienda cliente situata nella provincia di Cremona, stiamo selezionando un:IMPIEGATO FRONT OFFICE E BACK

Randstad Italia, per conto di una prestigiosa e strutturata realtà aziendale leader nel proprio settore, ricerca una figura di supporto amministrativo/segreteria di funzione.Inquadramento: contratto iniziale in somministrazione (3/6 mesi) con successive proroghe finalizzate alla stabilizzazione a tempo indeterminato.Orario di lavoro: full-time con orario centrale (08:30 - 17:30), dal lunedì al venerdì, per un eccellente bilanciamento vita-lavoro

Sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro dove poter utilizzare le lingue?Hai esperienza nell'ambito del back office commerciale estero?Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un:BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - Inglese e francese (M/F/NB)Sede di lavoro: Flero Contratto: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì). Retribuzione annua: 23000€ -

Sei alla ricerca di un’opportunità di lavoro dove poter utilizzare le lingue?Hai esperienza nell'ambito del back office commerciale estero?Allora candidati! Abbiamo l’opportunità adatta a te!Randstad Italia, filiale di Brescia, Specialty Office, seleziona per azienda cliente un:BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO - Inglese (M/F/NB)Sede di lavoro: MontironeContratto: Orario di lavoro Full-time (dal lunedì al venerdì)Retribuzione annua: 23000€ -

Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR). La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e