dove?

3 offerte di lavoro amministrazione, segreteria e risorse umane rivergaro, emilia-romagna

filtro2
filtri:
retribuzione
1località
tipi di contratto
1campo professionale
tutti i filtri
filtri selezionati:
amministrazione, segreteria e risorse umane
rivergaro, emilia romagna
cancella tutto
filtri selezionati:
amministrazione, segreteria e risorse umane
rivergaro, emilia romagna
cancella tutto
    • piacenza, emilia-romagna
    • tempo determinato
    • 28.000 - 34.000 annuale
    Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza , cerca per importante multinazionale un HR Recruiter.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza2 anni
    Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza , cerca per importante multinazionale un HR Recruiter.Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza2 anni
    • piacenza, emilia-romagna
    • tempo indeterminato
    • 28.000 - 34.000 annuale
    Randstad Talent selection, filiale di Piacenza, è alla ricerca di un brillante e motivato Back Office Commerciale Estero.  Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza2 anni
    Randstad Talent selection, filiale di Piacenza, è alla ricerca di un brillante e motivato Back Office Commerciale Estero.  Retribuzione annua: 28000€ - 34000€esperienza2 anni
    • piacenza, emilia-romagna
    • tempo indeterminato
    • 34.000 - 40.000 annuale
    Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per importante azienda cliente un/una Executive Assistant a supporto del Chief Executive Officer.La risorsa avrà un ruolo chiave nell'organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane del top management, garantendo efficienza, precisione e riservatezza. Favorirà il coordinamento tra il CEO, i principali stakeholder aziendali e il management team, contribuendo all'operatività della struttura
    Randstad Talent Selection, filiale di Piacenza, cerca per importante azienda cliente un/una Executive Assistant a supporto del Chief Executive Officer.La risorsa avrà un ruolo chiave nell'organizzazione e nella gestione delle attività quotidiane del top management, garantendo efficienza, precisione e riservatezza. Favorirà il coordinamento tra il CEO, i principali stakeholder aziendali e il management team, contribuendo all'operatività della struttura