selezione del personale: la guida definitiva.

Oggigiorno il mercato del lavoro è sempre più competitivo e caratterizzato da un costante cambiamento. La carenza di talenti e competenze qualificate, i fenomeni delle great resignation e del quite quitting e i costanti mutamenti che investono la società e le organizzazioni, rendono sempre più complesso riuscire ad attrarre e trattenere in azienda le figure professionali indispensabili per il successo e la crescita.

In uno scenario di questo tipo, risulta quindi indispensabile disporre di una strategia chiara e di un processo di ricerca e selezione del personale ben strutturato e allineato con gli obiettivi di business.

Oltre a rappresentare un fattore strategico nella competizione per i migliori talenti, infatti, migliorare il processo di selezione del personale apporta un valore reale per l'azienda anche in termini di produttività, efficienza, riduzione dei costi e capacità di innovazione. 

Vediamo dunque cosa si intende per selezione del personale, perché è importante e come strutturare al meglio questa attività.

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FAQ domande frequenti sulla selezione del personale.

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