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3 offerte di lavoro amministrazione, segreteria e risorse umane bolzano, trentino-alto adige

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    • merano, trentino-alto adige
    • tempo determinato
    • 22.000 - 28.000 annuale
    Randstad Italia, ricerca per importante azienda del territorio, operante nel settore dell'industria metalmeccanica un  BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anni
    Randstad Italia, ricerca per importante azienda del territorio, operante nel settore dell'industria metalmeccanica un  BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza2 anni
    • lana, trentino-alto adige
    • tempo determinato
    • 22.000 - 28.000 annuale
    Ti piacerebbe lavorare come Impiegato Amministrativo?Randstad Italia, filiale di Merano, per importante realtà dell’ industria alimentare, ricerca un  IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR  Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza1 anno
    Ti piacerebbe lavorare come Impiegato Amministrativo?Randstad Italia, filiale di Merano, per importante realtà dell’ industria alimentare, ricerca un  IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR  Retribuzione annua: 22000€ - 28000€esperienza1 anno
    • bolzano, trentino-alto adige
    • tempo determinato
    • 34.000 - 40.000 annuale
    Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per importante azienda cliente sita a Bolzano, siamo alla ricerca di un HR GENERALIST per sostituzione maternità.L’obiettivo del ruolo dell’HR Generalist è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l’efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel
    Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.Per importante azienda cliente sita a Bolzano, siamo alla ricerca di un HR GENERALIST per sostituzione maternità.L’obiettivo del ruolo dell’HR Generalist è di garantire una gestione del personale delle strutture alberghiere coerente con i valori e le politiche aziendali, massimizzando l’efficienza e contribuendo a individuare talenti da inserire nel