Lo sapevi che, tra i profili qualificati, appena un laureato occupato su due ritiene del tutto efficace il percorso di studi sostenuto? E che le aziende lamentano, sempre di più, la difficoltà nel trovare determinati profili?
In Italia assistiamo ad una vera e propria “emergenza talento” e, parallelamente, ad una crescente richiesta di competenze tecnico-specialistiche territoriali.
L’obiettivo dei nostri Distretti d’eccellenza è quello di ridurre la distanza tra le skills dei candidati e i bisogni di competenze delle aziende, attraverso progetti formativi coerenti con le esigenze del territorio e mirati all’inserimento lavorativo.
