un unico partner per una gestione HR efficace.

Da oltre 25 anni, supportiamo il successo delle imprese italiane attraverso servizi HR basati su un approccio specializzato per settore di mercato, un'esperienza decennale nel mondo HR e metodi collaudati a livello internazionale. I nostri consulenti sono pronti a guidarti verso la soluzione HR più adatta alle tue esigenze. 

di cosa hai bisogno?

servizi HR per la ricerca e selezione di personale qualificato.

Le nostre soluzioni HR per la ricerca e selezione di personale individuano i migliori talenti sul mercato per inserirli direttamente nella tua azienda.

  • uomo che lavora come tecnico specializzato
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    profili specializzati.

    Attiviamo processi di recruiting personalizzati in base alle tue esigenze.
  • ragazza che lavora come hr manager
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    middle e senior management.

    Servizi HR di head hunting per trovare i migliori professionisti in diversi settori di mercato.
  • HR che cerca agenti di commercio e venditori
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    agenti di commercio.

    Soluzioni HR per la ricerca agenti di commercio.
  • uomo con la maglia blu che ha una tazza in mano
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    ricerca personale all'estero.

    Attiviamo processi di recruiting all'estero grazie a un solido network di partner locali.
  • una donna e un uomo che parlano seduti su delle sedie verdi
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    profili executive.

    Ricerca, selezione, assessment, onboarding e molto altro per i profili executive.
  • un gruppo di colleghi in riunione in una sala meeting
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    international recruiting.

    Servizi HR per aziende italiane all'estero e per aziende estere in Italia.

soluzioni HR per la flessibilità in azienda.

Supportiamo le aziende nell'integrazione della flessibilità in azienda, attraverso soluzioni HR per la gestione e selezione del personale temporaneo.

  • obblighi di formazione del lavoratore in somministrazione
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    somministrazione di lavoro.

    Servizi HR per la selezione di personale in somministrazione.
  • un uomo sorridente che lavora al pc seduto alla scrivania
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    staff leasing.

    Inserimento di personale in staff leasing, o somministrazione a tempo indeterminato.
  • un uomo che parla ad un collega di spalle
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    inhouse services.

    Supportiamo clienti con alti volumi di richieste di reclutamento direttamente all’interno dell’azienda.
  • ragazza lavora con contratto part time
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    part-time e monte ore.

    Assumiamo lavoratori con contratti part-time o monte ore garantito (M.O.G.) per esigenze stagionali.

scopri di più sui servizi HR per le aziende di randstad.

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servizi di outsourcing.

Supportiamo le aziende a sviluppare il proprio core business gestendo in modo efficace l'esternalizzazione dei servizi: dal rectuiting, ai servizi accessori fino alle attività digitali.

  • una donna sorridente in primo piano che parla con un ragazzo che da le spalle all'obiettivo
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    outsourcing.

    Esternalizzazione di processi di facility management, logistica, fine linea, office, hospitality ed eventi.
  • outsourcing HR
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    RPO.

    Servizi di Recruiting Process Outsourcing per aziende.
  • ragazzo che cerca servizi di it outsourcing
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    engineering e IT outsourcing.

    Esternalizzazione delle funzioni tecnologiche, digitali e ingegneristiche.

soluzioni HR per la talent strategy.

Attraverso la divisione specializzata Randstad Enterprise, progettiamo soluzioni HR su misura per le aziende che devono affrontare sfide e cambiamenti che hanno un impatto su cultura e struttura organizzativa.

  • donna in primo piano che sorride
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    talent adivosry.

    Consulenza HR specializzata su processi, organizzazione e risorse umane.
  • un gruppo di collelghi che parla con una ragazza in primio piano
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    talent acquisition.

    Servizi HR per ottimizzare i processi di attrazione e selezione dei talenti.
  • persone che partecipano a un corso di formazione ESG
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    talent development.

    Progettazione di percorsi di formazione e sviluppo per potenziare nuovi mindset e competenze.
  • un uomo e una donna che si guardano e sorridono
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    talent transition.

    Gestione delle transizioni di carriera per accelerare il processo di ricollocazione.

servizi per la digitalizzazione d'impresa.

Attraverso un ecosistema di servizi digitali, partnership e consulenza, promuoviamo un approccio human centric all'innovazione, pensato per guidare le aziende verso la digitial transformation.

  • persona che sta facendo una consulenza cloud
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    digital consulting & managed solutions.

    Soluzioni innovative di digital enablement, in grado di sbloccare opportunità inedite e ottenere i migliori risultati.
  • una donna che lavora al pc seduta ad un tavolo nella cucina di casa
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    servizi HR digitali.

    Servizi digitali per le risorse umane, pensati per supportare le imprese nell'implementazione di nuove soluzioni nell'ambito dell'HR digital transformation.

trova la soluzione HR più adatta alle tue esigenze,

richiedi una consulenza senza impegno.

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casi studio randstad di successo.

Scopri in che modo abbiamo aiutato aziende e organizzazioni a superare in modo efficace le sfide del mondo del lavoro.

scopri le nostre aree di specializzazione.

abbiamo valori certificati.

siamo la prima talent company ad aver ricevuto le certificazioni: SA8000, ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001, ISO 45001, UNI/PdR 125:2022, GEEIS - diversity. 

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i vantaggi di affidarsi a un'agenzia HR specializzata.

  • consulente personalizzato che ti segue in ogni fase di attivazione del servizio
  • consulenza HR specializzata per il tuo mercato di riferimento
  • utilizzo di tecnologie HR all'avanguardia
  • accesso a dati esclusivi sul tuo settore di mercato e sui profili più ricercati
  • supporto di una rete globale di partner per ricercare i migliori talenti, in Italia e all'estero
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cosa sono i servizi HR?

I servizi HR rappresentano un insieme di attività e processi strategici volti alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane all'interno di un'organizzazione. Questi servizi spaziano dalla ricerca e selezione del personale all'amministrazione dei contratti, dalla gestione delle retribuzioni e dei benefit alla formazione e allo sviluppo delle competenze, fino alla gestione delle performance e alle relazioni con i dipendenti. 

Affidarsi a un partner di servizi HR come Randstad permette di ottimizzare la gestione del personale nell'intera organizzazione. In particolare, servizi HR efficienti consentono di: migliorare l'organizzazione interna, attrarre e trattenere talenti, garantire la conformità normativa e aumentare la produttività e il successo aziendale.

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quali sono le principali attività dei servizi HR?

I servizi per le risorse umane offerte da aziende HR, come Randstad, comprendono:

  • reclutamento, selezione e inserimento dei talenti: l'obiettivo è attrarre ed inserire in azienda i candidati più adatti alle esigenze attuali e future. La ricerca e selezione include, solitamente, una fase di pianificazione della forza lavoro, l'attivazione di un processo di recruiting e l'onboarding della nuova risorsa in azienda.
  • sviluppo, formazione e gestione delle performance: si tratta di servizi HR orientati alla crescita professionale e al mantenimento di un alto livello di competenza. 
  • employer branding e benessere organizzativo: comprende servizi di gestione dei talenti che incentivano l'engagement e la motivazione della forza lavoro attraverso politiche di compensation&benefit, strategie di fidelizzazione dei dipendenti e ottimizzazione dell'employer brand.
  • gestione amministrativa delle risorse umane: include attività burocratiche e di adempimento normativi, cruciali per la corretta operatività.
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quali sono i benefici dei servizi HR per le aziende?

Esternalizzare i servizi HR e affidarsi a un'agenzia di risorse umane per l'ottimizzazione dei processi aziendali ha diversi vantaggi:

  • ottimizzazione delle risorse: permette all'azienda di focalizzarsi sul proprio core business, affidando la gestione del personale a specialisti.
  • migliore attrazione e fidelizzazione dei talenti: consente di sviluppare strategie efficaci per attrarre e trattenere i migliori talenti.
  • riduzione dei costi: affidare la propria gestione HR a un partner esterno aiuta a ridurre i costi del lavoro e ottimizzare i processi HR.
  • flessibilità e adattabilità: soluzioni HR diversificate permettono di esternalizzare solo i servizi necessari o di adattare le attività alle esigenze specifiche, come picchi di lavoro stagionale.
  • maggiore conformità normativa: aiuta a garantire che le pratiche HR siano conformi alle leggi e ai regolamenti vigenti.
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