lavorare in ambito marittimo e portuale: scopri Randstad Intempo.

l settore marittimo e portuale italiano è una risorsa strategica per l'economia e il commercio del nostro Paese, offrendo opportunità di carriera in un ambiente in profonda trasformazione. Lavorare in questo ambito significa far parte di un sistema che garantisce il transito del 40% degli scambi import-export italiani e che si sta evolvendo per affrontare le sfide del futuro, come il gigantismo navale, la digitalizzazione, l'automazione e la sostenibilità.

Ecco alcuni dei principali vantaggi di intraprendere una carriera in questo settore:

Innovazione tecnologica: I porti italiani stanno investendo sempre più in tecnologia, automazione e intelligenza artificiale per ottimizzare le operazioni, rendendo il lavoro più efficiente e meno usurante. Questo crea una forte domanda di professionisti con competenze digitali e tecniche specialistiche.

Crescita e stabilità: Nonostante una riduzione storica degli addetti dovuta all'automazione, il settore ha registrato una leggera ripresa e continua a essere un pilastro dell'economia italiana. L'occupazione nel sistema portuale, pur con numeri ridotti, è considerata strategica per il ruolo cruciale che i porti svolgono per il Paese.

Sostenibilità ambientale: Il settore si sta impegnando a diventare più ecologico attraverso l'adozione di tecnologie a basso consumo energetico e l'elettrificazione delle banchine. L'attenzione per la sostenibilità crea nuove professioni focalizzate sulla riduzione delle emissioni, l'efficienza energetica e l'economia circolare.

Formazione continua: Per affrontare le nuove sfide, il personale dei porti necessita di competenze sempre più specialistiche e digitali. La formazione è un aspetto cruciale, con una crescente domanda di specialisti capaci di preparare i lavoratori all'uso di nuove tecnologie come gru automatizzate, droni e piattaforme digitali.

Maggiore inclusione: L'introduzione di nuove tecnologie e la riduzione della necessità di forza fisica rendono i lavori portuali meno usuranti e aperti a una platea più ampia di lavoratori, incluse le donne. Iniziative come il "Patto per la Parità di Genere" mirano a promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e paritario.

Le competenze necessarie per lavorare nel settore marittimo e portuale variano notevolmente a seconda della mansione, combinando abilità tecniche, digitali e interpersonali.

• Competenze Digitali: Queste sono fondamentali per quasi tutti i ruoli, dalla gestione amministrativa a quella operativa. Gli specialisti e gli operatori devono saper utilizzare piattaforme digitali per la gestione documentale, monitorare e programmare sistemi automatizzati e usare software di logistica.
• Competenze Tecniche: Queste sono cruciali per i ruoli operativi e di manutenzione, e includono la capacità di usare e manutenere nuove attrezzature come gru automatizzate, veicoli autonomi e droni. Anche la manutenzione predittiva, che utilizza sensori IoT per prevenire guasti, è una competenza in crescita.
• Competenze Interpersonali e di Adattamento: La polivalenza operativa è sempre più richiesta, ovvero la capacità di adattarsi a ruoli e mansioni diverse, con un'attenzione particolare all'efficienza e alla sicurezza. La figura dello "Yard Planner", ad esempio, richiede spiccate doti relazionali e capacità di risolvere problemi.
• Competenze Ambientali: Con la transizione ecologica del settore, è fondamentale avere una profonda conoscenza delle normative e delle tecnologie ambientali. Queste competenze sono necessarie per promuovere iniziative di economia circolare e di sostenibilità nei porti.
• Lingue Straniere: La padronanza dell'inglese è sempre più un requisito essenziale, specialmente per chi lavora nelle Autorità Portuali e negli uffici di comunicazione internazionale, dato che permette di gestire i rapporti con le compagnie marittime globali.