Employer Branding

Il concetto di cultura organizzativa comprende un insieme di forze potenti, nascoste e spesso inconsce, che determinano il comportamento individuale e collettivo in azienda

L’employee value proposition - epv - riunisce necessità, desideri e aspettative dei dipendenti nei confronti dell’azienda. Ecco i più importanti

Il diversity management è l’insieme delle pratiche volte a valorizzare la diversità in azienda. Leggi l’articolo e scopri quanto è importante per i lavoratori

L’equilibrio vita lavoro è una priorità per i dipendenti italiani, a prescindere da ruolo ed età, ma specialmente per le donne. Come garantirlo?

Come migliorare la employee retention in azienda: ecco alcuni semplici consigli per farlo al meglio. Scopriamolo con l’aiuto dei dati dell’Employer Brand Research 2021

Scopri cosa cercano i lavoratori in un’azienda a seconda della fascia di età. I risultati del Randstad Employer Brand Research 2021

Scopri qual è stata la migliore azienda in Italia secondo l’Employer Brand Research 2021 di Randstad e quali sono gli aspetti più apprezzati dai dipendenti in un datore di lavoro

Da un corretto work life balance ad un’atmosfera piacevole: ecco quali sono i fattori che spingono i lavoratori a restare in un’azienda. I risultati del Randstad Employer Brand Research

Perché cambiare lavoro? Le motivazioni che spingono gli italiani a farlo sono molteplici e, quest’anno, pesa la paura del Covid. Ecco una panoramica.

Che cos’è la Talent Acquisition? Quali sono le differenze rispetto al recruiting? Leggi l’articolo sul blog di Randstad e scopri come attirare i migliori talenti

I progetti di Politiche Attive del Lavoro possono aiutare a sviluppare le competenze e motivare i lavoratori in smart working. Scopri come sul blog Randstad

Dove sognano di lavorare gli italiani e quali sono le aziende percepite come maggiormente attrattive? I risultati dell’Employer Brand Research 2020