Consulenza organizzativa per l'employer branding

valutazione delle competenze.

Trovare la persona giusta e realizzare il perfect match tra individuo e posizione organizzativa: ogni percorso di assessment di selezione è costruito sulle tue specifiche esigenze e può essere adattato a qualsiasi tipologia di contesto organizzativo.

Utilizzando un mix di strumenti innovativi è possibile incrociare diversi livelli di osservazione del candidato e identificarne attitudini, capacità e competenze.

assessment di sviluppo.

Supportiamo la tua azienda nel valutare il potenziale dei talenti interni e nel costruire percorsi di crescita coerenti e mirati.

Il nostro assessment di sviluppo salda il momento della valutazione delle competenze dell’individuo con quello di un’autoriflessione rispetto alle proprie risorse personali e alla propria motivazione.

Rendiamo i partecipanti consapevoli del proprio potenziale, dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento e, di conseguenza, responsabili della gestione della propria crescita personale e professionale.

outsourcing HR.

Prendiamo in carico parte o tutto il processo HR di interesse:

reclutamento e selezione (RPO: Recruitment Process Outsourcing),
formazione (TPO: Training Process Outsourcing),
amministrazione (APO: Administration Process Outsourcing)
mix di processi HR (HR Process Outsourcing)

Ci approcciamo in maniera dedicata con il nostro servizio di outsourcing, integrandoci con la tua organizzazione e i tuoi processi, sia on site che da remoto, per garantirti la massima efficienza e flessibilità.

Il nostro servizio non implica la semplice esternalizzazione del processo, ma la presa in carico dello stesso “con” il cliente (co-sourcing) per aiutare individui e organizzazioni a realizzare il proprio potenziale.

diversity & inclusion in azienda.

Lavoriamo sulle soluzioni più adatte, attivando ogni expertise di Randstad utile a valorizzare la diversità.

Attraverso un’analisi delle offerte di servizi legati alla diversità e inclusione ed uno studio sulle best practices internazionali, abbiamo infatti adattato e lanciato dei tools e dei format innovativi per rispondere in maniera distintiva alle richieste del mercato.

approfondisci

Woman sitting on a window sill having a chat with two colleagues.

employer branding.

Comunicare in maniera efficace e credibile l'identità e il branding aziendale accresce la visibilità dell’organizzazione facendola emergere rispetto ai competitor. Supportiamo i nostri clienti, da una parte, nel reclutare nuove risorse qualificate e, dall’altra, nel trattenere il personale già attivo favorendo il senso di appartenenza e stimolando la loro identificazione con l'azienda

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