lavorare come consulente del lavoro

Un consulente del lavoro fornisce assistenza ad aziende, enti e organizzazioni nella gestione dei rapporti di natura giuridico-economica con i loro dipendenti e organi come INPS e INAIL o l’Agenzia delle Entrate. Ecco quali sono le principali mansioni che sono affidate a un consulente del lavoro nel corso della regolare giornata lavorativa quotidiana:

• effettuare l’inquadramento del personale aziendale: uno dei compiti principali è l’iscrizione di dipendenti e dirigenti di un’impresa agli istituti previdenziali e assicurativi di competenza. Inoltre spetta al consulente assegnare ai singoli dipendenti ruolo, qualifica e il livello di inquadramento rispetto al CCNL di riferimento del settore.
• occuparsi di tutti gli obblighi assicurativi e previdenziali previsti dalla legislazione del lavoro: assolve agli adempimenti mensili e annuali come, per esempio, la redazione della certificazione unica dei redditi da lavoro dipendente.
• elaborare buste paga e contributi dei dipendenti: in collaborazione con l’ufficio contabile dell’azienda o con commercialisti esterni, il consulente ha la responsabilità di calcolare le buste paga mensili e i contributi previdenziali, in accordo con le normative vigenti.
• gestire le comunicazioni con gli organi istituzionali: spetta a questo professionista comunicare con gli enti di riferimento in caso di assunzioni, licenziamenti, trasferimenti, malattie, infortuni e molti altri eventi. Inoltre, gestisce anche le trasmissioni, per via telematica, delle dichiarazioni fiscali e altre comunicazioni.
• fornire assistenza fiscale e tributaria: in sede di contenzioso, un consulente può offrire la propria assistenza per dirimere questioni in materia di amministrazione finanziaria. In aggiunta, può anche fornire supporto nel risolvere controversie di lavoro oppure nel caso di conciliazioni e arbitrati con gli organi istituzionali.
• offrire consulenza tecnica, d’ufficio o di parte, in caso di contenziosi legali: grazie alla sua conoscenza approfondita in ambito giuslavoristico, il consulente del lavoro ha la possibilità di offrire assistenza al giudice o alle parti in conflitto nel corso di un processo. A seconda dei casi, assiste o rappresenta l’azienda in tribunale.
• assistere le autorità in caso di segnalazioni di attività di anti riciclaggio e finanziamento del terrorismo.

Un consulente del lavoro ha a propria disposizione molte opportunità lavorative differenti: può, per esempio, svolgere un’attività da libero professionista indipendente, aprendo un proprio ufficio e collaborando con molteplici clienti e aziende. Oppure, può inserirsi all’interno di uno studio di consulenti e altri professionisti come avvocati, commercialisti e contabili. In questo caso, pur mantenendo la propria indipendenza e autonomia, può avvalersi della sicurezza e della reputazione dello studio per trovare e fidelizzare i clienti. In alternativa, un consulente del lavoro ha l’opportunità di trovare impiego in qualità di dipendente all’interno di svariati enti e organizzazioni. Come dipendente, può lavorare come nell’ufficio paghe di un’azienda oppure in altri uffici di natura amministrativa, contabile o legati alla gestione del personale. Per questo genere di professione, sono disponibili sia impieghi a tempo pieno che posizioni part-time.

A seconda del datore di lavoro e del settore in cui lavora, tra i colleghi del consulente del lavoro potrebbero esserci contabili, impiegati amministrativi e addetti paghe e contributi. Il consulente del lavoro potrebbe anche lavorare a stretto contatto con hr specialist e legal specialist, così come con altri specialisti che potrebbero includere, ma non solo, consulenti assicurativi, impiegati della Pubblica Amministrazione e dirigenti.

L'orario di lavoro di un consulente del lavoro coincide generalmente con il regolare orario di ufficio. Tuttavia, può essere talvolta richiesto di effettuare un numero variabile di ore di straordinario, a seconda delle esigenze di clienti e aziende.

La professione del consulente del lavoro rappresenta una carriera lavorativa molto interessante. Le opportunità di lavoro sono numerose e diffuse ovunque, con prospettive retributive crescenti con l’incrementare dell’esperienza. Quello del consulente del lavoro è un settore complesso e in continua evoluzione che richiede un continuo aggiornamento per rimanere al passo con i cambiamenti in materia di legislazione di lavoro. Dopo aver terminato il percorso accademico e superato l’esame di stato, un consulente può iscriversi all’Ordine dei Consulenti del Lavoro e iniziare a lavorare, in modo autonomo, come libero professionista. In questo caso, ha l’opportunità di entrare a far parte di uno studio professionale insieme ad altri colleghi oppure di aprire uno studio di consulenza in proprio. In alternativa, se preferisce la stabilità e la sicurezza di un impiego come dipendente, un consulente può lavorare all’interno di un’azienda specifica come esperto in materia di buste paga e contributi.

Trovare il proprio lavoro di consulente del lavoro attraverso Randstad offre importanti vantaggi, quali:

• un’area privata dove puoi trovare i tuoi documenti e aggiornare il tuo cv con facilità
• programmi formativi gratuiti altamente professionalizzanti
• account esperti che conoscono bene la realtà del territorio e che sapranno aiutarti fin dalla prima fase di selezione fino all’inserimento in azienda
• consulenti per lo sviluppo di carriera che ti seguiranno nel percorso di crescita delle tue competenze
• un network di importanti aziende che si affidano a Randstad per la ricerca e selezione dei loro talenti

Un consulente del lavoro può lavorare in modo completamente autonomo e indipendente, aprendo uno studio di consulenza e scegliendo i clienti da gestire. Può anche scegliere di entrare a far parte di uno studio di professionisti e coordinarsi con altri colleghi. In alternativa, se preferisce avere maggiore stabilità, ha l’opportunità di lavorare per una specifica azienda, in qualità di esperto buste paga.

Il commercialista è il professionista che si occupa di gestire gli aspetti fiscali e societari di un’azienda, come dichiarazioni dei redditi, bilanci e consulenza generale in ambito fiscale e tributario. Un consulente del lavoro, invece, gestisce il personale, subordinato e parasubordinato, di un’azienda dal punto di vista amministrativo.

Un consulente del lavoro è una figura professionale esperta di diritto del lavoro che offre ad aziende, imprese, enti e organizzazioni la propria consulenza tecnica in materia di amministrazione dei dipendenti. Calcola gli stipendi e i contributi dei dipendenti e gestisce i rapporti fra le società e gli organi istituzionali.

Per svolgere questa professione sono richieste conoscenze approfondite riguardanti diritto del lavoro, diritto sindacale e in campo economico-finanziario.

Per diventare consulente del lavoro è necessario affrontare un percorso formativo in campo economico e/o giuridico. Dopo aver ottenuto una laurea in Economia e Commercio o in Giurisprudenza, è necessario svolgere un periodo di praticantato e, in seguito, superare l’esame di Stato.

Candidarsi per un posto di lavoro come consulente del lavoro è facile: crea un profilo nell’area privata di Randstad ed invia il tuo CV. Cerca tra le nostre opportunità di lavoro quella più adatta a te e candidati all’offerta. Hai bisogno di qualche consiglio per trovare lavoro? Scopri qui tutti i nostri suggerimenti per la ricerca di lavoro!