diversità e inclusione in azienda

cos'è without borders.

Il progetto prevede l'orientamento e la formazione di cittadini migranti al fine di agevolare il loro inserimento lavorativo e promuovere la diversità culturale in azienda.

I servizi che proponiamo:

supporto per la selezione dei candidati migranti
creazione di un percorso formativo (tecnico e attitudinale)
accompagnamento dei candidati per l’inserimento in azienda
visibilità a livello nazionale e internazionale

perché aderire.

L'attuale trend economico e demografico ci pone davanti a nuove sfide:

people e talent scarcity
complessità delle trasformazioni sociali di tipo demografico e culturali
difficoltà dell'integrazione socio-professionale dei migranti

In questo scenario, il settore privato svolge un ruolo sempre più importante, facendosi carico di una prova impegnativa ma imprescindibile sui temi etici, di sostenibilità e di sviluppo economico.

In tutto il mondo vengono promosse iniziative per rendere il nostro pianeta più sostenibile.

Without Borders è un progetto di responsabilità sociale che aderisce ai Global Goals per lo sviluppo della sostenibilità, attraverso:

n.8: promuovere una crescita economica, duratura, inclusiva e sostenibile, la piena e produttiva occupazione e un lavoro dignitoso per tutti
n.10: ridurre le disuguaglianze all’interno e fra le Nazioni

Con Without Borders puoi contribuire anche tu alla realizzazione di questi obiettivi.

chiedici maggiori informazioni.

contattaci

un importante riconoscimento.

L’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), ha riconosciuto Without Borders come progetto di valore, assegnandoci il premio “Welcome. Working for Refugee Integration”, per il “rilevante impegno dimostrato nella promozione di interventi specifici per l’inserimento lavorativo dei rifugiati”.

Questo importante premio ci rende molto fieri e rafforza il nostro impegno e la nostra visione: includere le diversità significa valorizzare un patrimonio di idee, competenze e talenti che possono rendere le aziende più competitive, contribuendo a costruire un mondo del lavoro più equo e sostenibile.

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tent for Refugees

Randstad holding è membro della rete “Tent for Refugees”, un’iniziativa internazionale che mira a coinvolgere il settore privato per quanto riguarda l'inserimento lavorativo dei rifugiati in tutta l’Europa.

work4integration

Randstad Italia è partner del progetto work4integration della Fondazione Soleterre, finanziato dalla Commissione Europea (FAMI). L'iniziativa, che coinvolge tre paesi dell’Unione Europea (Italia, Belgio e Svezia) e altri partner italiani, ha lo scopo di agevolare lo scambio delle buone pratiche a livello Europeo.In quest'ottica, le attività rivolte alle aziende sono:

formazione e accompagnamento dei cittadini migranti prima dell’inserimento lavorativo
ricerca e selezione di candidati migranti (direct matching)
workshop di formazione sui temi legati all’immigrazione
altri servizi speciali offerti dal nostro partner Soleterre

il progetto SWIM.

Dal 2016 il numero delle donne migranti ha superato il numero degli uomini. Queste donne sono più esposte ai rischi di violenza ed abuso durante il percorso migratorio, soprattutto se viaggiano sole o con figli.

La fondazione L'Albero della Vita con il progetto SWIM (Safe Women In Migration) mira a contribuire alla protezione delle donne e ragazze migranti dalla violenza di genere.

Randstad sostiene il progetto perché riconosce il ruolo delle aziende nelle comunità come luoghi che producono cultura ed influenzano, sia internamente che esternamente, la comunità stessa. Cambiando nel nostro piccolo, possiamo cambiare il mondo!

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diversity e inclusione in azienda.

cos'è without borders.

perché aderire.

In tutto il mondo vengono promosse iniziative per rendere il nostro pianeta più sostenibile.

un importante riconoscimento.

i nostri principali partenariati.

il progetto SWIM.

e abbiamo deciso di farlo aiutando delle persone.

il form è rivolto alle aziende che desiderano un contatto con un nostro consulente.