highlights 2024: profit, people, planet.
il report integrato, un’occasione per integrare la nostra responsabilità economica, sociale ed ambientale.
La nostra azienda si impegna concretamente ad agire per un mondo del lavoro equo e rispettoso. Siamo aperti al dialogo con tutti i nostri stakeholders e interessati a valutare opportunità di collaborazione su queste tematiche con soggetti terzi quali fondazioni, enti e associazioni non profit. Le priorità della nostra azienda, in coerenza con la nostra policy ED&I, sono legate alla realizzazione di programmi di sensibilizzazione, formazione e sostegno ad iniziative, anche a carattere istituzionale, che promuovano tali principi.
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28 Gennaio 2026previsione di crescita 2026 per le aziende italiane, ma tra i lavoratori solo il 43% è ottimista.
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19 Gennaio 2026Milano Cortina 2026, la legacy unica delle competenze dei lavoratori grande interesse per i giochi, in media quasi 130 candidature per annuncio.
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04 Novembre 2025progetto back2work, un ponte tra carcere e lavoro. 45 detenuti già inseriti in azienda, 150 il prossimo anno.
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08 Ottobre 2025un quinto dei lavoratori italiani è a rischio burnout, ma meno di metà delle aziende ha progetti per il benessere mentale.
