REBR 2022.
una panoramica dei principali risultati.
cosa cercano i potenziali dipendenti italiani nel 2022?
I 5 drivers più importanti nella scelta di un datore di lavoro.
attributi più importanti: switchers VS. stayers.
- switchers: ha cambiato datore di lavoro nella seconda metà del 2021.
- stayers: ha mantenuto il proprio datore di lavoro nella seconda metà del 2021.
- intenders: prevede di cambiare datore di lavoro nella prima metà del 2022.
- stayers: ha mantenuto il proprio datore di lavoro nella seconda metà del 2021.
- intenders: prevede di cambiare datore di lavoro nella prima metà del 2022.
in che modo i dipendenti in Italia trovano nuove opportunità.
A differenza dello scorso anno, i lavoratori mettono al primo posto le agenzie per il lavoro (26%).
Perdono invece punti percentuali i contatti e le segnalazioni personali (24%).
Perdono invece punti percentuali i contatti e le segnalazioni personali (24%).