junior project manager

• Gestire il processo di Change Management secondo le buone pratiche ITIL, dalla richiesta al rilascio, inclusa la pianificazione delle finestre di intervento e del piano di rientro.
• Coordinare le change su sistemi e applicazioni: preparazione dell'ambiente, rilascio, messa in esercizio, aggiornamento della documentazione e del CMDB.
• Pianificare interventi programmati, anche fuori orario, stimando effort, rischi e tempi.
• Garantire il rispetto dei livelli di servizio concordati con il Cliente.
• Coordinare i team tecnici e i referenti applicativi e gestire le escalation.
• Produrre reportistica periodica sull'andamento delle attività.
• Supportare la pianificazione e il coordinamento di progetti trasversali di integrazione tra piattaforme e dati operativi, definendone attività, milestone, dipendenze, rischi e responsabilità.
• Coordinare il confronto tra team di monitoraggio, ITSM, infrastruttura, applicativi, sicurezza e reporting/BI.
• Supportare l'analisi dei flussi informativi tra sistemi sorgente, Integration Layer, Data Mart e strumenti di reporting.
• Governare l'avanzamento delle iniziative attraverso roadmap, SAL, action tracking, gestione dei rischi e reporting verso Cliente e stakeholder.

• Laurea in discipline tecniche o esperienza equivalente.
• Esperienza pluriennale come Project Manager o Change Manager in ambito IT infrastrutturale.
• Conoscenza pratica dei processi ITIL, in particolare Change, Release, Incident e Problem Management.
• Esperienza nel coordinamento di rilasci su sistemi e applicazioni.
• Capacità di pianificazione, gestione dei rischi e reportistica verso il Cliente.
• Capacità di coordinare team tecnici eterogenei e iniziative con dipendenze tra più piattaforme e ambiti tecnologici.
• Buona comprensione delle logiche di System Integration, delle integrazioni tramite API e dei flussi di alimentazione e trasformazione dei dati.
• Familiarità con piattaforme di monitoraggio/observability, ticketing/ITSM e CMDB.
• Ottimo italiano e capacità di relazione con più interlocutori.
• Disponibilità alla presenza (80%) presso la sede del Cliente.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).