impiegato amministrazione del personale appartenente alle categorie protette

Le responsabilità della risorsa che stiamo cercando includeranno:

• Gestione dell'intero ciclo del rapporto di lavoro, rilevazione presenze, adempimenti di legge e interfaccia diretta con i consulenti esterni per l'elaborazione delle paghe.
• Screening dei CV, conduzione dei colloqui conoscitivi, gestione del processo di accoglienza e inserimento dei neoassunti, con relativo monitoraggio dei KPI di selezione.
• Gestione e monitoraggio continuo di tutti gli adempimenti normativi legati alla sicurezza.

Desideriamo entrare in contatto con una risorsa in possesso dei seguenti requisiti:

• Requisito indispensabile è l'appartenenza alle categorie protette secondo legge 68/99 art.1
• Laurea o diploma in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini
• Consolidata esperienza pregressa nel ruolo (livello Middle), maturata all'interno di aziende strutturate o studi professionali.
• Ottimo utilizzo del Pacchetto Office (in particolare Excel). La conoscenza di gestionali HR specifici costituirà un plus.
• Spiccate doti di riservatezza, problem solving, ottime capacità comunicative

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).