capo turno

• Coordinamento della Squadra: organizzare, distribuire e monitorare il lavoro degli operatori di produzione sul turno, gestendo le presenze e supportando la formazione del personale.

• Supervisione della Produzione: verificare il corretto avanzamento delle commesse, il funzionamento degli impianti e il rispetto delle tempistiche e dei target produttivi concordati.

• Intervento Tecnico e Problem Solving: intervenire tempestivamente in caso di fermi linea, disallineamenti di processo o anomalie qualitative, collaborando con la manutenzione.

• Qualità e Sicurezza: assicurare il rigoroso rispetto delle normative di sicurezza vigenti (DPI, procedure interne) e degli standard qualitativi aziendali.

• Esperienza: consolidata esperienza (almeno 3-5 anni) come Capo Turno o Vice Capo Turno maturata all'interno del settore gomma plastica o in aziende di trasformazione.

• Leadership: comprovata capacità nella gestione e nel coordinamento operativo di team di produzione.

• Competenze Tecniche: conoscenza dei processi di stampaggio/estrusione/trasformazione materiale, dimestichezza con impianti industriali automatizzati e strumenti informatici di avanzamento produzione (MES/ERP).

• Disponibilità oraria: disponibilità a lavorare su 3 turni a rotazione (mattina, pomeriggio, notte).

• Attitudini: autorevolezza, spiccata attitudine alla risoluzione rapida dei problemi, precisione e ottime capacità relazionali.

Cosa offre l'azienda

• Inquadramento: assunzione diretta a tempo indeterminato con applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria.

• Retribuzione: RAL compresa tra 36.000 € e 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata, integrata da indennità di turno.

• Benefit & Welfare: Buoni pasto da 10,00 € per giornata lavorata o mensa pagata e Premio di Risultato.

• Contesto: realtà industriale organizzata, moderna e tecnologicamente all'avanguardia.

Sede di lavoro: Zona Brugine (PD).

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).