responsabile di reparto

Quali saranno le tue mansioni? Riportando al Responsabile di Produzione, avrai un ruolo chiave sia gestionale che fortemente operativo. Sarai il punto di riferimento per un team di circa 30 persone e garantirai il corretto svolgimento delle attività di montaggio. Nello specifico ti occuperai di:

Coordinamento: Organizzare e coordinare le attività giornaliere del reparto, distribuendo il lavoro tra gli operatori.
Gestione della Produzione: Assicurare il rigoroso rispetto del piano di produzione, delle priorità definite dalla programmazione e dei tempi previsti.
Supervisione e Supporto: Monitorare l'andamento delle lavorazioni, intervenendo tempestivamente in caso di problemi. Sarai un supporto tecnico e organizzativo costante, lavorando direttamente in linea a fianco degli operatori quando le necessità lo richiedono.
Miglioramento Continuo: Contribuire attivamente all'ottimizzazione del reparto applicando i principi della Lean Production (metodo 5S, standard di lavoro, miglioramento continuo).
Sicurezza: Ricoprire formalmente il ruolo di preposto per la sicurezza all'interno del reparto.

Possiedi questi requisiti?

Esperienza: Pregressa esperienza in realtà produttive (preferibilmente nel settore legno-arredo o affini) e almeno 2 anni di esperienza specifica nel coordinamento di personale in produzione.
Competenze Informatiche: Buona padronanza di Excel e conoscenza nell'utilizzo di un sistema gestionale ERP.
Competenze Organizzative: Ottima capacità di organizzare il lavoro, gestire le priorità e risolvere rapidamente gli imprevisti (problem solving).
Attitudine: Approccio pratico e fortemente operativo, autonomia nella gestione del reparto, senso di responsabilità, buone doti relazionali e forte predisposizione al lavoro di squadra.

Candidati subito! Se il tuo profilo è in linea con le nostre esigenze, ti contatteremo il prima possibile per un colloquio conoscitivo.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).