come scrivere un curriculum vitae.

1. cos’è un curriculum vitae detto anche CV?

Questa domanda forse può risultare un po' banale, ma non è affatto così. Il Cv è un documento che descrive le esperienze lavorative, professionali e il percorso di studi effettuati da un candidato e serve come biglietto da visita per proporsi sul mercato del lavoro. 

Potrebbe apparire scontato, ma è bene chiarire che il curriculum non serve ad assicurarsi una posizione in azienda, ma ad avere accesso ad un colloquio di lavoro. Non importa perciò scrivere tutto quello che hai fatto, ma solo stimolare la curiosità del recruiter indicando pochi elementi ed evidenziando i concetti più importanti attraverso alcune parole-chiave. 

L’obiettivo è convincere il selezionatore e spingerlo a volerti conoscere. A tale scopo può essere di grande utilità fare qualche ricerca sull'azienda, osservare le sue pagine social e il sito web per capirne meglio le esigenze, così da mettere in evidenza solo ciò che potrebbe esserti utile. L'ultimo punto importante che devi ricordare è che nel Cv non devi assolutamente scrivere cose false o commettere errori ortografici o grammaticali.

2. come si fa il primo curriculum vitae?

Quando ci si affaccia per la prima volta sul mercato del lavoro, arriva il momento di stilare il proprio curriculum, che rappresenterà il biglietto da visita per le aziende alla quali ci si presenterà.
Si tratta di una fase delicata, che merita tutta l’attenzione e l’impegno necessari a realizzare un buon prodotto, sintetico, ma accattivante.

Certamente, all’inizio del proprio percorso professionale, le esperienze lavorative maturate saranno ancora poche, se non nulle. Ciò che conta, però, come ricordato all’inizio, è il modo in cui un candidato si presenta e, soprattutto, la sua capacità di evidenziare le competenze e gli elementi chiave del suo percorso che possano rappresentare un plus per l’azienda per la quale si candida.

Il consiglio, a tal proposito, è proprio quello di scrivere tre o quattro parole chiave che ti descrivano al meglio. Questo sarà utile anche, eventualmente, in sede di colloquio di lavoro per non farsi trovare spiazzati da alcune delle domande più frequenti dei recruiter come “Mi parli di lei”, “Si descriva in tre parole” o “Mi elenchi i suoi pregi e i suoi difetti”.

Lo sforzo necessario quando si compila un curriculum è quello di adattarlo di volta in volta all’azienda alla quale si è interessati. In questo modo sarà più facile attirare l’attenzione dei selezionatori, in mezzo a tanti curriculum asettici e tutti uguali.

Per realizzare un curriculum ad hoc, è fondamentale, come anticipato, raccogliere il maggior numero di informazioni possibili sull’azienda, vagliando il suo sito web e i canali social.
Oltre ad avere un curriculum più mirato, ci si porterà avanti, anche in questo caso, per l’eventuale colloquio di lavoro.

la scelta del formato.

I modelli o formati europei per compilare il cv possono essere facilmente adattati per mettere in luce diversi tipi di esperienza. Inoltre, anche se per ogni azienda il cv sarà sempre lo stesso almeno nella sua struttura base, puoi cercare ogni volta di sottolineare meglio alcuni aspetti che ti sembrano particolarmente rilevanti ai fini dell’assunzione in un certo settore piuttosto che un altro.

Infine, se ti candidi per un ruolo da creativo puoi mostrare le tue capacità proprio a partire dal cv, scegliendo ad esempio un diverso formato che metta maggiormente in luce la tua inventiva.

Se, infatti, da una parte i Cv in formato europeo sono rigorosamente standard, facili da compilare e da consultare, dall’altra rischiano di risultare troppo impersonali e non funzionali allo scopo di un Cv: attirare l’attenzione dei selezionatori in virtù della sua unicità.

In un mercato del lavoro sempre più competitivo, è fondamentale, soprattutto per un giovane alle sue prime esperienze professionali, personalizzare il più possibile il proprio curriculum, nello sforzo di distinguersi dalla massa e conquistarsi la propria occasione.

3. tipologie di curriculum vitae.

Esistono tanti tipi diversi di curriculum. Le differenze riguardano tanto i formati scelti, quanto le modalità con cui le informazioni vengono disposte all’interno del file.

curriculum vitae cronologico.

Nel curriculum cronologico, tutte le informazioni e le esperienze maturate nella propria carriera professionale vengono raccolte - per l’appunto - seguendo un ordine temporale.

Il modello più frequente è quello dell’ordine cronologico inverso, all’interno del quale le informazioni più recenti vengono poste all’inizio. Il vantaggio di questo template è quello di mettere in maggior risalto le ultime esperienze lavorative, così da fornire al recruiter una fotografia quanto più possibile “aggiornata” della nostra professionalità.

Tuttavia non mancano casi in cui si segue fedelmente il proprio percorso di carriera, partendo dalle prime esperienze per poi arrivare alle più recenti. Questo modello è particolarmente indicato quando si vuole sottolineare la continuità del proprio percorso di carriera, facendo risaltare l’esperienza accumulata negli anni.

curriculum vitae per competenze/mansioni/posizione

L’alternativa al modello cronologico è quello per competenze.

In questo cv, le esperienze vengono raggruppate secondo un criterio qualitativo. Si può organizzare la propria carriera per:

• posizioni ricoperte in azienda
• obiettivi/risultati raggiunti
• competenze

Si tratta di una soluzione molto utile quando si vogliono evidenziare competenze molto specialistiche e settoriali.

curriculum europass.

La distinzione, però, non riguarda solo le informazioni contenute all’interno del cv, ma anche l’aspetto grafico. A livello di impaginazione, il modello più diffuso è ancora l’europass. Si tratta di una tipologia standard nella quale si cerca di evidenziare:

• istruzione
• esperienze lavorative
• competenze
• qualifiche del candidato

Le informazioni vengono solitamente raggruppate in ordine cronologico, ma la presenza di campi pre-impostati permette comunque un margine di personalizzazione, seppur ridotto.

Il vantaggio principale è la semplicità di consultazione. Lo svantaggio, una grafica poco accattivante, che potrebbe risultare un malus per posizioni creative.

curriculum grafico e creativo.

Da diversi anni, su internet, sono nate numerose piattaforme che permettono di creare curriculum visivamente più ricercati, pur senza possedere competenze grafiche. Al loro interno, le informazioni possono comunque essere raccolte seguendo uno degli ordini già citati in precedenza.

curriculum video.

Non particolarmente diffuso, il formato video è un modello valido per specifici settori creativi.

Si tratta però di un tipo di curriculum non adatto a tutti perché richiede competenze nell’uso della telecamera e del montaggio, oltre alla capacità di essere naturale di fronte all’obiettivo.

Il video può anche essere il media utilizzato per accompagnare il curriculum testuale, come se si trattasse di una lettera di presentazione/motivazione.

4. tool e strumenti online per il cv perfetto.

Come abbiamo visto, il CV è la nostra chiave d’accesso al mondo del lavoro. Si tratta a tutti gli effetti di un biglietto da visita, che dovrà invogliare il recruiter a fissare un colloquio conoscitivo. Oltre alla sostanza, è dunque importante la forma. Una volta scelto il formato che si vuole utilizzare, bisognerà dunque trovare lo strumento migliore per realizzarlo. Online esistono tantissimi tool e siti web, che ti aiuteranno a creare il cv perfetto per le tue esigenze. Ecco alcuni dei portali più affidabili:

resume genius.

Il tool resume genius nasce nel 2009 e ha già aiutato milioni di persone in cerca di lavoro. Fornisce una serie di template, tutti molto puliti, che possono essere personalizzati come si desidera. Puoi scegliere tra impaginazioni standard, più popolari e creative. In più, il software permette di creare la lettera di presentazione che accompagna l’invio del CV, con consigli ed esempi divisi per professione.

enhancv.

Enhancv è una piattaforma estremamente semplice e intuitiva. Anche in questo caso è possibile realizzare un CV online in pochi click. Di base ci sono una serie di impaginazioni che possono essere modificate con una palette di strumenti aggiuntivi (come grafici, colori e icone). In più, questo tool ti permette di scaricare il risultato finale in PDF.

cakeresume.

Sei una persona esigente, che non si accontenta dei soliti curriculum vitae online?
Allora CakeResume fa al caso tuo. Attraverso questo strumento web, infatti, non solo puoi creare un CV online professionale, ma anche un vero proprio sito personale. L’interfaccia grafica è molto intuitiva: si possono trascinare interi blocchi di testo e immagini e sistemarli come si preferisce all’interno della schermata.

Questo tipo di soluzione è molto utile per tutte quelle persone che devono presentare un portfolio lavori. È possibile anche embeddare video e ogni curriculum ha la propria URL, per una condivisione veloce e pratica.

europass.

Per chi necessita del formato standard europeo, la scelta non può che ricadere su Europass. Si tratta, infatti, dello strumento fornito gratuitamente dall’Unione Europea. Un tool estremamente facile e intuitivo da utilizzare. Non bisogna far altro che inserire:

• i propri dati personali
• le competenze
• qualifiche
• esperienze

Questo strumento permette di creare un nuovo curriculum da zero, ma anche di aggiornare un file creato precedentemente.

canva.

Anche Canva, il noto tool di progettazione online, ha messo a disposizione dei suoi utenti una serie di modelli dalla grafica accattivante. Il vantaggio della piattaforma è senza dubbio la sua semplicità. Per realizzare il CV non bisogna far altro che scegliere il design che più ci piace e sostituire le informazioni contenute al suo interno.
Lo strumento di editing è allo stesso tempo altamente personalizzabile e intuitivo. È infatti possibile modificare il font, dimensioni, colori ed effetti grafici in modo molto facile e veloce. Il file può inoltre essere scaricato nei principali formati (pdf, jpg, png).

visualize me.

Vogliamo finire questa carrellata di strumenti per creare curriculum online con Visualize Me. La particolarità di questa piattaforma – che è anche la caratteristica che la rende diversa da tutte le altre – è che permette di creare CV infografica. Ovvero curriculum molto grafici, dove tutte le informazioni sono gestite attraverso diagrammi, grafici e icone accattivanti e creativi.

5. come scrivere un curriculum vitae efficace.

Una buona soluzione a questo dilemma è quella di provare a mettersi nei panni di un responsabile dell’HR, per comprendere davvero il valore di un cv sintetico, chiaro e preciso. Questi sono gli aspetti che devono guidarci nella compilazione del curriculum vitae.
È consigliabile inserire le informazioni in ordine di importanza, in modo che le tue esperienze più rilevanti saltino subito agli occhi del selezionatore.
Lascia da parte, invece, quelle che non ti sembrano essenziali per il lavoro che vuoi svolgere o quelle per cui non ti è stata richiesta nessuna particolare competenza.
Vediamo allora nel dettaglio, passaggio per passaggio, come scrivere un curriculum, dall’introduzione fino al percorso di studi, passando per le esperienze lavorative.

6. come compilare il curriculum: una rapida checklist.

Prima di affrontare singolarmente ogni aspetto della sua realizzazione e stesura, ecco una rapida lista di ciò che si deve assolutamente considerare quando ci si trova a compilare un curriculum.

• Lunghezza. Un curriculum efficace non deve essere lungo: tutte le informazioni personali più importanti vanno condensate in una singola pagina o al massimo due.
• Dati Personali. Nome e cognome devono essere grandi e visibili, i numeri di telefono e la e-mail personale vanno messi bene in evidenza. Evita indirizzi composti da nickname strani e scegli indirizzi professionali, composti da nome e cognome: risulteranno più credibili agli occhi del selezionatore. La foto è preferibile che ci sia, ma valutane attentamente la scelta.
• Panoramica delle competenze. Sempre per facilitare il lavoro del recruiter conviene elencare in maniera sintetica quali capacità sono state affinate nel corso del tempo grazie al percorso di studi e alla propria esperienza professionale e di vita. Corsi di formazione seguiti, lingue straniere e attività di volontariato sono sempre apprezzati e possono far spiccare il cv tra mille altri.
• Esperienze lavorative. Se non si tratta di uno dei primi lavori della carriera, non è necessario inserire tutte le proprie esperienze. Conviene piuttosto selezionare quelle che possono interessare il potenziale datore di lavoro, queste andranno elencate secondo un ordine cronologico o di priorità.
• Interessi. Nel curriculum puoi inserire ulteriori attività, passioni e hobby, ma vanno indicati solo come un'integrazione a quelle che sono le tue reali competenze.
• Grafica. Usa grassetto e sottolineature per evidenziare i concetti più importanti, usa elenchi numerati, sezioni e paragrafi per agevolare la lettura (ma senza esagerare).

7. ottimizzare il curriculum vitae per il recruiting online.

La maggior parte delle medie e grandi aziende utilizzano sistemi informatizzati per svolgere una prima selezione tra le candidature ricevute.
Sono oramai diffusi specifici software - quelli maggiormente utilizzati sono gli Applicant Tracking System - capaci di elaborare enormi volumi di dati in breve tempo, analizzando i curriculum in base a una serie di input iniziali forniti dal recruiter. Per ottimizzare al meglio il proprio CV per questo tipo di selezione si devono assolutamente inserire al suo interno una serie di parole chiave, strategiche per la posizione cui siamo interessati.

Non esiste un modello di CV perfetto per tutti. Tocca ad ognuno fare una valutazione su quale sia il modello più adatto per farci risaltare. Da quello interattivo all’infografico, passando per i formati video e i siti vetrina, le alternative sono diverse.

L’importante è comunque avere una versione online sempre disponibile per avanzare la candidatura.