stage risorse umane ( m/f/nb )

In affiancamento al tutor aziendale, entrerai nel vivo dei processi HR di un'importante realtà produttiva, occupandoti di:

• Ricezione delle Job Description e redazione/pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento;

• Gestione quotidiana di importanti volumi di chiamate per il primo contatto, lo screening telefonico e la convocazione dei candidati;

• Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, mappatura del mercato, interviste telefoniche e colloqui di selezione);

• Attività di ricerca diretta e scouting proattivo di profili specializzati attraverso l'utilizzo dei principali canali (es. database interni, siti specializzati, LinkedIn);

• Creazione dei profili professionali e gestione della relazione quotidiana con le aziende clienti;

• Supporto alla gestione amministrativa (contrattualistica, monitoraggio delle presenze per i cedolini, onboarding dei neoassunti).

• Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche);

• Vera passione per il mondo delle Risorse Umane e voglia di metterti in gioco;

• Buona conoscenza della lingua inglese;

• Ottima familiarità con il pacchetto Office e la Google Suite;

• Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.

• Ottima predisposizione al contatto telefonico frequente e costanza nella gestione di attività ripetitive e ad alto ritmo

Completeranno il tuo profilo: ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, motivazione ed energia nel gestire contesti dinamici e sfidanti.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).