hr administration specialist (f/m/nb)

La risorsa si occuperà della gestione integrata del rapporto di lavoro, coniugando le competenze amministrative con gestione proattiva del contenzioso e delle relazioni sindacali.

• Relazioni Industriali & Contenzioso: Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e interfaccia con i legali esterni per la risoluzione dei contenziosi.
• HR Administration: Supervisione dell'intero ciclo vita del dipendente (assunzioni, proroghe, cessazioni) e controllo dei dati per l'elaborazione payroll.
• Gestione Giuslavoristica: Monitoraggio della normativa vigente e dei CCNL di riferimento; gestione degli adempimenti legali e dei procedimenti disciplinari.

Requisiti:

• Formazione: Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro o affini.
• Esperienza: Almeno 2-3 anni in ruoli analoghi (HR Admin, HR Legal o affini)
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita del Diritto del Lavoro e delle procedure amministrative del personale.
• Soft Skills: Eccellenti doti comunicative, orientamento al problem solving.
• Strumenti: Ottima padronanza del pacchetto Office (specialmente Excel) e dimestichezza con i principali software gestionali HR.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).