addetto amministrazione del personale

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi:

Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie).

Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.

Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti.

Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio.

Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104).

Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento.

Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria.

Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.).

Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga.

Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio.

Esperienza  pregressa di  almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale.

Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.

Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).