addetto amministrazione del personale

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane, lavorando a diretto contatto con il responsabile del personale e occupandosi esclusivamente degli adempimenti amministrativi:

• Gestione e controllo delle presenze del personale dipendente e in somministrazione (timbrature, giustificativi, ferie, permessi e anomalie).
• Raccolta, verifica e trasmissione dei dati variabili al consulente esterno per l'elaborazione dei cedolini.
• Inserimento, aggiornamento e gestione delle anagrafiche dei dipendenti.
• Gestione di pratiche amministrative relative a TFR, previdenza, cessioni del quinto e pignoramenti sullo stipendio.
• Controllo e gestione delle pratiche INPS e INAIL (denunce di infortuni, malattia, maternità, congedi parentali e permessi L. 104).
• Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni e comunicazioni di collocamento.
• Organizzazione e controllo della Sorveglianza Sanitaria.
• Controllo delle note spese e supporto nell'erogazione dei benefit aziendali (buoni pasto, welfare, ecc.).
• Interfaccia con i dipendenti per chiarimenti sulla documentazione e sulle buste paga.

Possiedi questi requisiti?

• Diploma di Ragioneria o Laurea (triennale o magistrale) in Economia e Commercio.
• Esperienza  pregressa di  almeno 2 anni di esperienza maturati in ruoli di amministrazione del personale.
• Conoscenza delle normative fiscali, previdenziali e del lavoro; ottimo utilizzo del PC e padronanza del pacchetto Office; costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Inaz.
• Si ricerca una figura dotata di precisione, riservatezza e attenta al rispetto rigoroso delle scadenze; forte attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; buone capacità organizzative e gestione dello stress nei picchi di lavoro.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).