Consulenza organizzativa per l'employer branding

allenare il futuro.

Alessia Fazzari, manager della consulenza organizzativa in Randstad HR Solutions, allena al domani costruendo partnership di valore con le aziende clienti, attraverso servizi customizzati e un focus sui talenti.

Consulenza in co-sourcing, strategie di employer branding e ottimizzazione dei processi HR: questo lo schema infallibile per vincere ogni partita.

valutazione delle competenze.

Trovare la persona giusta e realizzare il perfect match tra individuo e posizione organizzativa: ogni percorso di assessment di selezione è costruito sulle tue specifiche esigenze e può essere adattato a qualsiasi tipologia di contesto organizzativo.

Utilizzando un mix di strumenti innovativi è possibile incrociare diversi livelli di osservazione del candidato e identificarne attitudini, capacità e competenze.

assessment di sviluppo.

Supportiamo la tua azienda nel valutare il potenziale dei talenti interni e nel costruire percorsi di crescita coerenti e mirati.

Il nostro assessment di sviluppo salda il momento della valutazione delle competenze dell’individuo con quello di un’autoriflessione rispetto alle proprie risorse personali e alla propria motivazione.

Rendiamo i partecipanti consapevoli del proprio potenziale, dei propri punti di forza, delle aree di miglioramento e, di conseguenza, responsabili della gestione della propria crescita personale e professionale.

outsourcing HR.

Prendiamo in carico parte o tutto il processo HR di interesse:

reclutamento e selezione (RPO: Recruitment Process Outsourcing),
formazione (TPO: Training Process Outsourcing),
amministrazione (APO: Administration Process Outsourcing)
mix di processi HR (HR Process Outsourcing)

Ci approcciamo in maniera dedicata con il nostro servizio di outsourcing, integrandoci con la tua organizzazione e i tuoi processi, sia on site che da remoto, per garantirti la massima efficienza e flessibilità.

Il nostro servizio non implica la semplice esternalizzazione del processo, ma la presa in carico dello stesso “con” il cliente (co-sourcing) per aiutare individui e organizzazioni a realizzare il proprio potenziale.

diversity & inclusion in azienda.

Lavoriamo sulle soluzioni più adatte, attivando ogni expertise di Randstad utile a valorizzare la diversità.

Attraverso un’analisi delle offerte di servizi legati alla diversità e inclusione ed uno studio sulle best practices internazionali, abbiamo infatti adattato e lanciato dei tools e dei format innovativi per rispondere in maniera distintiva alle richieste del mercato.

approfondisci

un gruppo di colleghi che parla in una sala relax

employer branding.

Comunicare in maniera efficace e credibile l'identità e il branding aziendale accresce la visibilità dell’organizzazione facendola emergere rispetto ai competitor. Supportiamo i nostri clienti, da una parte, nel reclutare nuove risorse qualificate e, dall’altra, nel trattenere il personale già attivo favorendo il senso di appartenenza e stimolando la loro identificazione con l'azienda

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