l'account manager risponde
I nostri Account Manager in Randstad sono qui per rispondere ad alcune delle domande più frequenti sulla loro posizione. Guarda le loro testimonianze.
diventa #humanDiProfessione in Randstad.
posizioni aperte
i vantaggi di lavorare in Randstad.
Premiamo le persone che contribuiscono al nostro successo non solo attraverso incentivi economici, ma anche con iniziative e progetti volti a far crescere il loro benessere.
Quali sono i vantaggi che Randstad riserva ai suoi talenti? Scoprili ora:
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share purchase plan (SPP).
diventa azionista di Randstad
Offriamo la possibilità di partecipare al piano di investimento di Randstad “Share Purchase Plan” (SPP). Attravero una piattaforma on line potrai gestire facilmente il tuo portafoglio ed effettuare autonomamente operazioni di vendita. L’adesione al piano viene premiata con un numero di azioni bonus pari al 50% delle azioni acquistate nel semestre precedente.
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randstad bonus system.
bonus per i dipendenti
Randstad riconosce e premia il contributo di ciascun dipendente al successo aziendale attraverso un sistema bonus per ciascun ruolo aziendale .
Maggiore è il contributo al successo aziendale, maggiore è il bonus riconosciuto.
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baby randstad.
contributo per chi ha un figlio minore di tre anni
La conciliazione degli impegni professionali con la vita privata è uno degli aspetti più importanti per Randstad. Al fine di favorire il work-life balance, riconosciamo un contributo mensile a tutti i genitori con figli minori di tre anni che frequentano l’asilo nido o la sezione primavera della scuola materna.
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ticket restaurant.
buon pasto a tutti i dipendenti
Randstad garantisce a tutti un ticket restaurant. Attraverso l'erogazione dei buoni pasto in anticipo rispetto all’inizio del mese, non dovrai sostenere spese per i pasti e potrai organizzare al meglio la pausa pranzo.
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convenzioni con partner commerciali.
sconti e promozioni dai nostri partner
Grazie ad una fitta rete di relazioni costruite con diversi partner commerciali, tutti possono usufruire di tariffe agevolate e interessanti opportunità di risparmio (acquisti on line, area salute e benessere e molto altro!)
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randstad cash back.
acquisti on line con rimborsi differiti
Libero accesso ad un network di circa 300 online retailer che permette di ottenere una percentuale del prezzo di acquisto sotto forma di rimborso differito (cashback), versato direttamente sul tuo conto corrente bancario o su quello di altra persona da te indicata.
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utilizzo della propria auto.
rimborsi chilometrici
Randstad prevede un rimborso chilometrico unitario per costo carburante ed usura del veicolo ai dipendenti che utilizzano la propria auto nello svolgimento della propria attività lavorativa.
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orario di lavoro.
flessibilità oraria
Per garantire un giusto equilibrio tra lavoro e vita privata, abbiamo adottato la flessibilità oraria. Potrai gestire entrata ed uscita dal lavoro con la massima libertà. Il traffico, i mezzi affollati o i bimbi da accompagnare a scuola…non saranno più un problema.
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vacanze, festività e riposi per ferie e permessi.
Riposo e relax: indispensabili per ricaricarsi e lavorare al meglio
Crediamo sia importante un corretto bilanciamento tra lavoro e tempo dedicato al riposo ed alle necessità personali. Alle festività nazionali, si aggiungono 22 giorni di ferie, permessi retribuiti, anche per i neo assunti.
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smart working e politica del “close to you”.
lavorare bene significa anche poterlo fare da dove si desidera
Per alcuni ruoli aziendali è possibile svolgere l’attività lavorativa in regime di smart working, presso qualsiasi ufficio/filiale Randstad o location alternativa, compreso il proprio domicilio.
In caso di determinate mansioni o di necessità personali e/o familiari, inoltre, si può svolgere temporaneamente l'attività lavorativa presso gli uffici più vicini al luogo di residenza.
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malattie e indisposizione.
Non ti senti in gran forma? Nessun problema!
Per facilitare la gestione di piccole indisposizioni, sono disponibili 5 giustificazioni di assenza dal lavoro all’anno senza certificato medico ma con la retribuzione garantita. Nessuna coda dal medico, quindi, né pensieri legati alla gestione burocratica dell’assenza!
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maternità e paternità.
se hai avuto o stai per avere un bambino
La nostra società riserva particolare attenzione alle esigenze familiari dei neo genitori. Sono garantiti alcuni permessi speciali per controlli prenatali durante la gravidanza ed un permesso retribuito speciale per i neo papà. È, inoltre, attivo il programma “Welcome back Mum” che facilita le neo mamme nella ripresa dell’attività.
Forniamo sempre riscontri positivi alle richieste di periodi di congedo e di ulteriori aspettative da coloro che desiderano essere presenti in famiglia nei momenti importanti e di necessità.
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bimbi in ufficio.
fai conoscere i tuoi colleghi e la tua azienda ai tuoi figli
Una giornata completamente dedicata ai più piccoli! Recati al lavoro con i tuoi figli per presentarli ai colleghi e stare con loro alternando attività ludiche e lavorative.
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fondi di assistenza sanitaria integrativa.
la salute prima di tutto
Per garantire la massima copertura assistenziale, tutti i dipendenti di Randstad (compresi i dipendenti in congedo parentale) hanno accesso ai fondi di assistenza obbligatoria sanitaria integrativa (Fondo Est QUAS e FASDAC).
I vantaggi sono molteplici: una rete capillare di strutture sanitarie convenzionate a disposizione, servizio agevolato di prenotazione e tempi di attesa ridotti, piani di prevenzione e diagnostica dedicat, possibilità di far liquidare direttamente dal Fondo le spese sanitarie senza alcun anticipo...
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formazione continua e talent development.
cresciamo insieme
Randstad investe costantemente sulla crescita e lo sviluppo delle proprie risorse: formazione continua ed piani di sviluppo individuale sono due strumenti fondamentali messi a disposizione di tutti i talenti.
Grazie alla quantità di ore di formazione che eroghiamo, riusciamo a coprire l'80% delle vacancy manageriali direttamente dall'interno.
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salute e sicurezza
ci prendiamo cura di tutti i dipendenti
In Randstad opera l’Health & Safety Manager, una figura fortemente voluta dall’organizzazione che vigila sulla sicurezza in azienda e si occupa di promuovere progetti innovativi e stimolanti volti al continuo miglioramento del benessere psicofisico del personale.
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randstad jubilee e randstad anniversary.
let’s celebrate
Risorse, energie e tempo dedicato alla nostra azienda meritano, oltre a rispetto e considerazione, un grande ringraziamento. Per questo, al compimento di ogni quinquennio in azienda Randstad riserva un regalo speciale alle sue persone.