Oggi la formazione continua rappresenta un elemento fondamentale nella carriera di ogni lavoratore, a prescindere dal settore di appartenenza e dal ruolo. In una società in costante evoluzione dal punto di vista tecnico, tecnologico e culturale, occorre aggiornarsi e acquisire nuove competenze per restare al passo coi tempi e cogliere nuove opportunità lavorative.
Se sei in cerca di opportunità formative che possano fare la differenza nella tua ricerca di lavoro, sei nel posto giusto. In questo articolo, esploreremo come i corsi di formazione gratuiti di randstad possano essere il tuo trampolino per acquisire competenze mirate e favorire il tuo reinserimento lavorativo.
contenuto dell'articolo:
che cos'è il diritto mirato?
Il Diritto Mirato di Formatemp è uno strumento sviluppato nell’ambito delle politiche attive del lavoro con l’obiettivo di favorire l’apprendimento continuo (lifelong learning). In questo modo, i lavoratori hanno maggiori possibilità di inserimento e reinserimento nel mondo del lavoro. Allo stesso tempo, le aziende possono attingere a un bacino di risorse adeguatamente formate.
La formazione finanziata dal Fondo Formatemp attraverso il progetto del Diritto Mirato è realizzata per la quasi totalità su iniziativa delle Agenzie per il Lavoro e mira a dare risposte ai fabbisogni formativi del mercato del lavoro.
Il diritto mirato, negli attuali scenari lavorativi in rapida evoluzione, emerge come una prerogativa cruciale per affrontare con successo le sfide professionali. Per chi si affaccia al mondo del lavoro o per chi è in cerca di una rinascita professionale, il diritto mirato rappresenta sia la chiave di accesso ad opportunità lavorative e quella di svolta per perseguire nuove avventure professionali.
Oggi, più che mai, le imprese sono alla ricerca di professionisti dotati di competenze specifiche, in grado di adattarsi agilmente a scenari in continua evoluzione. Questa necessità mette al centro le competenze e la formazione continua, superando l'antica enfasi posta sui titoli di studio conseguiti in passato e sulle sicurezze derivanti dalle posizioni gerarchiche.
Una formazione che Randstad propone attraverso corsi gratuiti grazie alle risorse stanziate dal fondo Forma.Temp, che finanzia percorsi per disoccupati o lavoratori in somministrazione.
quali sono i vantaggi di un corso di formazione del diritto mirato.
Indipendentemente dal ruolo, dall’esperienza e dal settore, il focus di un professionista presente e futuro deve essere sulle competenze e non sui ruoli. Se non si investe in formazione continua, non si inizia e non si avanza. Anzi, come evocato dalla saggezza cinese, non solo imparare è come remare controcorrente: ma se si smette, si torna indietro.
Uno strumento come il Diritto Mirato, in un contesto in cui si dà maggiore importanza alle abilità e alle competenze rispetto al titolo di lavoro o alla posizione gerarchica nell’organigramma aziendale, è sempre più strategico perché consente di adattare la formazione alle esigenze specifiche del mercato del lavoro attuale.
I benefici tangibili che i corsi di formazione gratuiti del Diritto Mirato offrono ai disoccupati ed ai lavoratori somministrati sono:
- Un percorso di orientamento guidato da professionisti che conoscono molto bene le dinamiche del mondo del lavoro
- Un bilancio delle competenze che permette di individuare i punti di forza e le aree di miglioramento del lavoratore
- Un percorso di formazione individuale
- Un percorso finale avente per oggetto la ricerca attiva del lavoro
come funziona il diritto mirato e a chi spetta.
Il diritto mirato è un percorso gratuito e personalizzato. È possibile attivarlo una sola volta in un anno solare. I destinatari sono gli ex lavoratori in somministrazione con 45 giorni di disoccupazione e almeno 110 giornate di lavoro negli ultimi 12 mesi e gli ex lavoratori al termine della procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro.
i corsi di formazione gratuiti di randstad.
Randstad propone un percorso di orientamento e formazione volto ad analizzare i settori trainanti del momento e le competenze più richieste, mirando all’acquisizione da parte del lavoratore di competenze di base con skills trasversali adatte a diversi ruoli e mansioni. Ogni percorso è progettato in base alla domanda dei vari settori lavorativi, all’evoluzione dello scenario socio-economico e all’emergere di nuove necessità di aggiornamento delle competenze.
Propone inoltre una formazione specialistica attraverso un ricco catalogo di corsi e dedicata a specifiche figure professionali.
Tra le proposte anche un percorso di ricerca attiva a supporto del candidato, volto a fornirgli strumenti utili e strategie, per muoversi al meglio nel mercato del lavoro.
Nell’ambito di tali percorsi vengono finanziate anche attività di Orientamento, Bilancio delle Competenze e Ricerca attiva del lavoro.
diritto mirato: il catalogo dei corsi gratuiti.
Vediamo una panoramica dei corsi di formazione proposti da Randstad per i destinatari del Diritto Mirato. La scelta è ampia, con proposte adatte a percorsi e professionalità differenti.
- Addetto all'accoglienza turistica in lingua inglese: una figura chiave nel settore dell’accoglienza e della promozione turistica, con specifiche competenze linguistiche (leggi anche: come diventare una guida turistica).
- Addetto all’help desk e all’assistenza hardware e software: un percorso per acquisire le competenze necessarie a fornire assistenza tecnica informatica in diverse realtà aziendali.
- Addetto alla vendita e al retail nella GDO: dall’allestimento dei punti vendita (visual merchandising) allo sviluppo del piano di retail marketing, tutte le competenze per la vendita nella grande distribuzione organizzata.
- Addetto alla contabilità generale e alla fatturazione elettronica: un corso dedicato a contabilità generale d’impresa, bilancio d’esercizio, economia aziendale e contabilità analitica.
- Addetto al controllo di gestione: uno step successivo per chi ha già competenze di contabilità, orientato su controllo di gestione, modello di controllo, strumenti di rilevazione e di reporting.
- Addetto alla segreteria: gli strumenti e le tecniche per svolgere il ruolo di addetto alla segreteria in diversi contesti lavorativi.
- Addetto al digital marketing: competenze nei settori del digital marketing e della comunicazione efficace, con un focus sull’utilizzo e la gestione dei social media.
- Addetto alla gestione informatizzata del magazzino con attestato di guida del carrello elevatore.
- Operatore meccanico con utilizzo di CAD: si tratta di un professionista in grado di utilizzare software CAD (Computer-Aided Design) per realizzare progetti in 2D e 3D.
- Addetto al controllo qualità e metodo visivo: una figura in grado di eseguire verifiche e controlli visivi dei prodotti in uscita, utilizzando strumenti di misura
- Addetto al confezionamento alimentare: con conoscenze specifiche sulla trasformazione e manipolazione delle materie prime.
Cerchi maggiori informazioni? Scrivici: dirittomirato@randstad.it
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