un'alleanza per il superamento del digital gap.

Arrivi in un nuovo ufficio, il tuo nuovo lavoro. 

Fai cose diverse dagli altri, le tue competenze sono proprio tue. Ricevi feedback un po’ scettici sul tuo inserimento. Può succedere. Cosa puoi fare? 

Con il reverse mentoring non solo puoi aiutare i colleghi senior a collezionare nuove competenze ma allo stesso tempo spieghi loro ciò che sai, facendoti conoscere meglio.


Segui i consigli di Domitilla Ferrari sul reverse mentoring in questo video.

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Domitilla Ferrari

Docente di Comunicazione Digitale e Social Media, autrice e esperta di connectivity e cross collaboration.
Laurea in Psicologia e Executive MBA alla Bocconi, Domitilla Ferrari lavora in Webranking, agenzia di digital marketing tra i 50 Great Place to Work in Italia. Ha scritto Due gradi e mezzo di separazione. Come il networking facilita la circolazione delle idee (e fa girare l’economia) e Se scrivi, fatti leggere. L’importanza della riconoscibilità in Rete, entrambi per Sperling & Kupfer.
Da sei anni insegna Comunicazione Digitale all’Università di Padova, da tre nel corso di Comunicazione Pubblicitaria dello IED a Milano, e fa parte del tavolo di lavoro sul Direct Advertising aperto da IAB quest'anno.
Crede che il mondo sia piccolo e le connessioni un dono: ha un blog dal 2003 e nel 2016 è stata TEDx speaker a Verona dove ha raccontato il suo approccio alla Rete e alle reti.