Requisiti:
•Ricerchiamo persone con esperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini;
•Laurea in Ingegneria, preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio;
•Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access);
•Conoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali;
•Buona conoscenza del CAD;
•La conoscenza e l’utilizzo del software Sap è considerato un plus;
•Preferibile la conoscenza della lingua inglese;
•Patente di tipo B;
•Disponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7 giorni su 7).
Soft skills:
•Capacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative;
•Capacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale;
•Capacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività;
•Affidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità.
Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato.
L’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata. La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità.
Si aggiungono:
•Premio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi
•Buoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working);
•Indennità di reperibilità e maggiorazioni;
•Possibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; piano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento.
•Welfare aziendale
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
