talent acquisition & international learning support - sostituzione maternità

Per azienda del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca ​di un

Talent Acquisition & International Learning Support - Sostituzione Maternità

La risorsa, inserita all’interno dell’area HR, gestirà l'intero processo di selezione del personale, le relazioni con gli stakeholder interni/esterni e supporterà le attività di formazione e sviluppo, sia locali che internazionali.

Principali Responsabilità

Recruiting & Talent Acquisition:

• Rilevazione e analisi dei fabbisogni d’inserimento con i responsabili di funzione.

• Stesura delle job description e definizione della strategia sui canali di recruiting.

• Gestione dell'intero funnel di selezione: screening CV, interviste telefoniche e colloqui di approfondimento in affiancamento alla linea.

• Gestione dei rapporti con fornitori esterni (società di selezione, agenzie per il lavoro).

• Cura delle relazioni con scuole, università ed enti formativi del territorio per attività di Employer Branding.

Training & Development:

• Supporto nell'organizzazione e nel tracciamento della formazione interna aziendale.

• Supporto operativo e coordinamento di piani di formazione internazionale, in collaborazione con partner o branch estere (attività svolte in lingua inglese).

Requisiti:

• Laurea in discipline Umanistiche, Economiche o Giuridiche (o cultura equivalente).

• Pregressa esperienza (anche breve, 1–3 anni) in ruoli analoghi di selezione o HR generalist.

• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per il supporto ai piani formativi internazionali e le comunicazioni cross-border.

• Spiccata dinamicità, ottime doti relazionali, proattività e passione per l'ambito People & Talent.

Cosa offriamo:

• Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato (Sostituzione Maternità).

• Durata stimata: 8 - 10 mesi.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).