stage hr

In affiancamento al tutor aziendale, il tirocinante si occuperà delle seguenti attività:

• Rilevazione delle presenze mediante l’utilizzo del gestionale aziendale, inclusa la gestione di malattie, ferie, infortuni e permessi.

• Controllo delle buste paga redatte dal consulente del lavoro.

• Cura completa degli iter disciplinari, partendo dalla raccolta dei fatti costituenti inadempimento fino all’emissione del provvedimento.

• Revisione della documentazione aziendale come regolamenti, accordi, comunicazioni e procedure.

• Gestione delle visite mediche aziendali.

• Gestione dell’attività di ricerca e selezione, dalla scrittura della Job Description alla negoziazione, fino al perfezionamento dell’assunzione.

• Analisi costante del costo del lavoro e studio continuo sulla sua ottimizzazione, con focus sugli aspetti fiscali e contributivi

Requisiti Fondamentali:

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

• Conoscenza profonda della normativa di lavoro italiana, compresi gli aspetti fiscali e contributivi.

• Ottime capacità interpersonali e attitudine a lavorare in situazioni complesse e su temi riservati o sensibili.

• Capacità di relazionarsi e comunicare efficacemente a tutti i livelli dell’organizzazione.

• Approccio dinamico, proattivo e ottime doti di leadership, problem solving e comunicazione.

Requisiti Preferenziali:

• Residenza nella Provincia di Firenze.

• Master in HR o Certificazione delle competenze

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).