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Se sei alla ricerca di un'opportunità stimolante all'interno di un dipartimento all'avanguardia, questa è la sfida professionale che fa per te! Candidati ora per entrare a far parte di un contesto in cui innovazione e sicurezza si fondono per creare veicoli straordinari.

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Luogo di lavoro: Sant'Agata Bolognese.

Si offre: contratto di sostituzione maternità;

Retribuzione globale annuale 40-45K.

Orario di lavoro: 8.00 - 17.00.

Retribuzione annua: 40000€ - 45000€

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    All'interno del dipartimento BIW Structures and Vehicle Safety, il candidato selezionato sarà coinvolto in attività cruciali per l'eccellenza ingegneristica del veicolo:

    • Supportare lo sviluppo della sicurezza passiva fin dalle prime fasi progettuali, definendo requisiti tecnici, layout e soluzioni progettuali ottimali.
    • Collaborare attivamente con i team R&D e con i partner esterni per l'integrazione efficace dei sistemi di sicurezza, come airbag e cinture di sicurezza.
    • Coordinare la pianificazione e l'analisi tecnica di crash test e simulazioni avanzate.
    • Gestire le attività di validazione e omologazione, mantenendo solidi rapporti con gli enti esterni.
    • Risolvere le problematiche tecniche che potrebbero insorgere durante le fasi di prototipazione e pre-serie, garantendo il pieno rispetto dei tempi e dei costi di progetto.
  • qualifiche

    Sei in possesso di questi requisiti?

    • Consolidata conoscenza della Vehicle Safety Engineering, con particolare focus sui sistemi di sicurezza passiva e sulle relative normative di omologazione.
    • Esperienza comprovata nell'analisi di crash test e simulazioni, con spiccata attitudine all'identificazione di criticità e alla definizione di soluzioni tecniche.
    • Ottime doti di project management e capacità di collaborazione cross-funzionale.
    • Ottima conoscenza della lingua inglese, fondamentale per l'operatività internazionale.
    • Eccellenti capacità relazionali, attitudine al lavoro di squadra e spiccato orientamento al problem solving.

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    Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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pubblicato il 14 settembre 2026

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